文章责编：wyj_2323
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1.据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看的?
【答案要点】
出现这种现象的原因，我认为主要体现在以下几个方面：
第一，很多高考状元在选择学校时，没有很好的规划，进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。
第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，职业能力教育的缺位。
第三，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养。
我认为要想真正成才，必须做到以下几点：首先，要正确认识自我，从实际出发，做好自我的人生规划。其次，高校应当加大教学体制改革，调整课程设置，真正地提升学生的能力。最后，国家应该加大素质教育进程，注重多元化的人才培养。
2.目前很多网民热议网络舆论，网络上时常出现诸多对政府工作不满意的言论，而且“哪壶不开提哪壶”。对此你怎么看?
【答案要点】
网络舆论“哪壶不开提哪壶”，一方面有利于督促政府提高工作效率;另一方面，片面、偏激甚至严重失实的言论，容易造成不良影响。政府应该理性对待网络舆论，有效发挥网络舆论的正面作用。
第一，政府各部门应该提高思想认识水平，对网络舆论不回避，而应该加以重视，多怀宽容之心，应通过调查研究来判断是非曲直。
第二，政府部门要重视与网民的反馈和互动环节，及时发布权威信息，消除不利影响，发挥舆论引导和调节作用。
第三，政府要以足够的信心和勇气进一步广开言路，创造一切条件让人民群众监督政府、批评政府，切实听民意，解民难。
总之，要变“堵”为“疏”，切实解决人民提出的问题，提高政府公信力，这才是政府与网络舆论形成良性互动的正确方法。
3.现在大街上到处都张贴着私刻印章、办证的小广告，严重影响了市容，对此你怎么看?
【答案要点】
首先，小广告严重影响了市容市貌。
其次，小广告之所以会如此猖獗，一是受不正当利益的驱使;二是政府监管不力;三是一些民众为其提供了市场。
最后，要彻底清理小广告，必须从源头开始，做到以下几点。
第一，建立健全相关的法律法规制度，明确责任，落实工作，规定要更有针对性。
第二，做到违法必究，多部门联手行动，打击制假窝点，严肃处理非法小广告的制造者，从源头进行治理。
第三，加强环保宣传，使环保意识深入人心。
第四，加大对广大民众的宣传教育，自觉抵制小广告。
4.很多状元大学生，在大学期间并没有优势，或者在就业中也显得平庸，你认为是哪些原因造成的?
【答案要点】
高考状元的这种现象反映中国教育所面临的问题，高分低能现象应该引起重视。究其原因，我认为主要体现在以下几个方面：
第一，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养，是很多高考状元沦为庸才的制度性因素。
第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，已经不能适应经济发展、社会发展的需要。高等教育中职业能力教育的缺位，也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。
第三，兴趣是最好的老师。很多高考状元在选大学时过多关注牌子，缺少良好的职业规划，挑专业时扎堆热门专业，结果进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。
5.小学生去农贸市场偷菜被抓，问起偷菜的原因，他说经常在开心农场偷菜，想尝试一下现实偷菜的感觉，你怎么看?
【答案要点】
由于孩子的世界观、价值观等还没有形成，对现实世界和虚拟世界还缺乏判断能力，会导致“虚实不分”，出现以身试法的现象。
深入分析上述现象发生的原因，主要体现在以下几个方面：
第一，家长对孩子的教育引导不够。甚至某些家长缺乏自律意识，沉迷于“偷菜”游戏，对孩子产生了不良影响。
第二，学校没有履行好教育职责，网络教育应纳入教育课程。
第三，相关网游制作公司没有制定相应的规范来防止和提醒青少年玩不适网游。
第四，政府相关部门缺乏对网游完整的评估体系以及行业标准。
要改变这种现象，需要上述四方的共同努力，为青少年的成长营造良好的社会环境。
6.大学生“回炉”上技校，你怎么看?
【答案要点】
我认为，对于这一社会现象，应该辩证地看待。
一方面，大学生“回炉”现象让人欣喜。它说明大学生就业观更加务实从这个意义上看，“回炉”是一件好事。同时，用人单位已开始抛弃过去那种“唯学历”的人才观。因此，这给职业技术教育带来希望。
另一方面，大学生“回炉”现象也让人忧虑。高校专业设置不适应市场需要，浪费了教育资源急需改革;同时也加重了大学生经济负担。
对此，应及时调整。第一，高校应依据社会就业需求，转变和更新教学内容和教学方式。第二，社会各类用人单位和企业，都应该坚持正确的用人导向。第三，大学生自身也应该加强修养，多实践、多参与、多学习，才能够防止大学毕业之后“回炉”的尴尬。
8.有很多岗位都有最低工资标准，但很多公司没有按标准执行，你怎么理解?
【答案要点】
(1)最低工资标准是维护社会公平的重要措施，这道关口绝对不能丢，并且要严守。
(2)仍存在不少公司没有按标准执行的情况，原因是多方面的：一是对最低工资标准制度的宣传与监督力度不够;二是最低工资的立法层次较低，需提高立法层次，增强最低工资的强制性;三是金融危机之下，企业遭受了巨大的冲击，压力不小。
(3)为了切实调节劳动关系、保障劳动者及其家庭成员的基本生活需要，对于最低工资标准制度：一要加强宣传力度;二要提高最低工资立法层次，尽快单项立法;三要企业经营者强化社会责任感;四要政府相关部门出台恰当措施，形成长效机制保证执行标准，维护社会公平。
