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商务部的面试在各个部委的面试中极具特色，以下主要针对商务部面试中用汉语作答的结构化面试进行考情和备考策略分析。
一、商务部往年公务员招录面试主要特点剖析
1. 考试时间较长、题量较多
商务部面试通常有两到三轮，其中第一轮为统一的结构化面试，以2011年2月27日下午商务部公务员招录面试为例，面试时间每人25分钟，考题为10道题左右(不包括开场时的自我介绍)，考生应全程调整好状态。
2. 结构化面试中有灵活操作的成分
商务部的结构化面试并非严格意义上结构化面试，面试期间考官会根据考生的具体情况和回答内容随机提问，这个是不可控的，考生一定要做好被追问的心理准备，尤其要对已提交的个人材料上的所有信息烂熟于心。
3. 重视自我认知题的考核
商务部的考题中，涉及自我认知和职位认知的题目最多，几乎占据了绝大部分考题，这一点考生务必重视、事先精心准备。
二、备考2012年商务部公务员招录面试主要策略
1. 把往年真题作为主要的训练素材
梳理往年面试真题，可以发现考过的原题重复出现概率较大，除了开场的“自我介绍”是固定的，“总结自己的优缺点”、“为什么报考商务部”、“是否接受驻外安排”、“家人是否同意报考商务部”等反复出现，历年真题是最好的训练素材。
2. 务必进行全面的自我认知梳理
最近3年的考题中相当大的一部分是自我认知题，这类考题是必考的重点题型。以2011年2月27日下午商务部公务员招录面试为例，除了开场的自我介绍之外，十道面试题中有八道是直接或间接的自我认知题——
第三题：进入商务部，工作可能要服从组织安排，如何对待?
第四题：外派到不发达国家或地区，如何看待这个问题?
第五题：商务部、瑞士信贷银行、某著名跨国公司都给你OFFER，你选那个?
第六题：请列三条个人缺点。
第七题：你认为公务员应该具备哪些素质?
第八题：谈谈自己的学习和工作背景。
第九题：假设自己某同学在商务部工作，这个同学的优点有哪些，缺点有哪些?
第十题：自己觉得与该同学相比谁更强?
考生的背景情况、对报考职位的理解等这类考题是可以事先准备的，答题可以以不变应万变，而且事先准备的有关素材也有助于回答其他题目。考生在备考期间务必对自我个性、优缺点、主要经历、所报考职位的信息进行全面梳理，答题时应充分展示自己的优势、自己身上的“闪光点”。
3. 要提前进行反复的应对追问的模拟训练
商务部的面试非常灵活，从某种意义上讲并非严格的结构化面试，在面试过程中考官很灵活，经常穿插即兴的追问，另外还经常在面试的中后期不断追问考生的背景信息，给考生造成较大的心理压力，考生在备考期间一定要提前适应，多找人进行追问的模拟训练，增强答题过程中的快速反映能力。
总之，商务部的面试特点与其他部委比较而言差异很大，考生一定要结合商务部往年真题进行有针对性的训练和准备。
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