2013国考公务员面试指导：组织管理微观题型的介绍

　　如示例1中，领导让你负责前期材料的准备，并且要求保证信息的准确性和真实性。那么考生在回答时注意围绕前期材料的收集和整理，从前期了解项目内容、领导指示、文件要求等基础上，多渠道、多主体保证信息的来源，同时确保专业性，从而保障真实有效。为后期工程实施和操作打好基础，而对于实施和操作的内容不需过多阐述。

　　如示例2中，同样要求考生收集材料，但要求考生选定当今社会热点1-2个，在此基础上进行资料的收集。因此考生首先按照题目要求凸显社会责任心、正义感的主题，选定当今社会热点，在此基础上进行资料多主体、多渠道的收集。也只是整个撰写报道的一个工作阶段;

　　如示例3作为市残联的工作人员，组织一个关于关爱残疾人的活动，那么活动组织的重点可以考虑如何选取恰当的关爱方式，而且这种关爱方式要做到针对性、灵活性以及可行性，使受关爱对象既能够感受到关爱，又能够感受到尊重;同时考虑到残疾人不同的特殊情况，在活动中照顾到其的不便，给予无微不至的关怀;并且关爱活动确实能够解决此次受关爱残疾人对象在生活工作中存在的问题，真正能够达到帮助他们解决实际问题。而难点则是一方面这次关爱如何落实到每个残疾人身上，保证关爱的有效性和真实性，另一方面是如何能够将活动中体现的问题形成长效机制来最终能够对于改善残疾人的生活和工作状况真正带来帮助。

　　如示例4要调查某地所购之车是否拥有相应车位以及牌照的实施效果，那么在调查过程中最重要的则可以考虑如何保证调查的效率和数据的真实与有效。即一方面采取多种多样的调查方式、多管齐下，如网络调查、调查问卷、入户、街头走访、电话访问等，从而加速调研进程;另一方面选取合适的调查范围与调查对象，工作人员在调查过程中注意说话的方式并表达出诚意，做好保密工作、注重个人隐私的保护从而得到调查对象的配合等。通过对以上重点工作的把握，来保证调查的广泛性、真实性和可信性，令报告给领导的数据更加全面、更加科学。

　　总之，希望考生在面试时一定要认真审题，明确属于宏观组织还是微观执行类，重点突出。不要掉进有些考题设置的陷阱当中，争取答题更加针对、具体，给考官留下良好的印象。