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l.一般能力
(1)语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人以及解释、叙述事情的能力。
(2)逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
2.领导能力
(1)计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划并制定实施方案的能力。
(2)决策能力：对重要问题进行及时有效的分析判断，做出科学决策的能力。
(3)组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。
(4)人际沟通能力：通过情感、态度、思想和观点的交流，建立良好协作关系的能力。
(5)创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
(6)应变能力：面对意外事件，能迅速地做出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
(7)选择职位需要的特殊能力。(该能力测评要素根据不同职位要求确定)
3.个性特征
在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
