文章责编：wyat
看了本文的网友还看了学历| 高考 中考 考研 自考 成考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 资格| 公务员 报关员 银行 证券 司法 导游 教师 计算机| 等考 软考
工程|一建 二建 造价师 监理师 咨询师 安全师 结构师 估价师 造价员 会计| 会计证 会计职称 注会 经济师 税务师 医学| 卫生资格 医师 药师 [更多]
种种“变通”颇费脑筋 只缘旧辙难改心难安
基层官员内心其实十分认同转作风的必要性，之所以琢磨“变通”的方法，是因为心里不踏实。
“虽说一到年底林林总总的巡视组、检查团、督导组加重了县里的负担，但是哪个都得罪不起。如果检查没有通过，我们的压力就大了。不宴请、不迎送，心里不踏实，所以有时想方设法隐蔽地表达一下，也是在所难免。”西部边境县的一位副县长说。 在采访中，这种“不踏实感”记者多次听基层干部说起。一位基层干部给记者讲述了这样一个故事，前段时间，他们市的市委书记到一个山区乡镇突击检查，轻车简从，并明确要求县领导不能给乡镇打招呼、也不能陪同。但是县领导哪能放心得下?就率领相关部门的领导在山头的另一边等着，既不让市委书记看到，又能随时观察风吹草动。
一些基层干部的“不踏实感”还来自于以往的一些“教训”。
一位县委书记在电话中对记者说：“几年前，曾经有一位领导到我们县检查工作，打电话过去请示，领导的秘书说不用安排迎接，我们就没有到地界处迎接，而是在县城等候。这位领导到了县城后，我们赶紧跑到车窗前问候，结果这位领导连车窗都不开，整个调研过程脸色都不好看，我们也是一路惴惴不安。”
“这次事件后，县里得了一个很大的教训，领导说不用迎送了，我们也不能完全当真，而是要用心揣摩。”这位县领导说。
相关专家认为，长期以来一些基层干部形成了不正常的官场心理，将个人升迁和对上级领导的迎来送往关联起来，现在虽然提倡转变作风，中央领导也率先垂范，但这种官场心理的转变有一个过程。
完善监督机制求长效 勿让不正之风“隐性化”
不让送礼，那我就搞评奖，以奖金的形式送;不让给公务员发年终奖，那我搞运动会，发鞋、发衣服;调研时不让收受土特产，那我就私下送到家里去……
一些基层干部表示，一些地方之所以变着花样行不正之风，主要还是缺少监督。这些不正之风一则不引人注目，二则披着各种合法的外衣，纪委很难监督到，普通群众也不知情。监督一旦缺位，“八项规定”的落实可能就会打折扣。
