2013年北京公务员面试指导：两难类问题的四个诀窍

　　(二)可以有不同方法，自圆其说就行。

　　这点很重要，好多学生总以为凡是考题，必定有终极唯一之答案，此题也不例外。其实这是个大大的观念错误，对于此种题型更是如此!必须把这一点澄清：要知道，此种题型本来就是想考查考生随机应变的灵活能力，怎么可能有固定答案呢?

　　也就是说，对于此题，考生如下的选择或者介于其中的选择都是可以的：

　　(1)选择当场提醒领导

　　(2)选择自己设法遮掩过去，以后再说。

　　那么，如果考生选择怎样做都可以，怎么才样叫好的答案呢?

　　结论是：自圆其说，看谁的道理讲的好。同样的做法，但是其背后的考虑可以很复杂，只要这个考虑深刻，那也是亮点。

　　当然，如果不但能自圆其说，而且在这基础上，还能有特别巧妙的化解危机的办法，那自然是最好不过了。

　　(三)坚持君子坦荡荡。

　　这点也很重要，因为我们在回答这种题时，虽说不能完全做个道学先生，但一般说来，不能完全不管此事，这样就显得自己一点原则性都没了。但是无论你采用多么巧妙的办法去提醒领导，多少都有可能有“后患”，怎么办?好办。坚持“君子坦荡荡”就可。只要有这一条，怎么说都能自圆其说了。

　　(四)坚持事后反思。

　　事后反思，就是自己不管怎样做，在所有事情处理完后，一定要反思一下自己这件事中的不当之处，以后改进。这点也是必须的。其一，在此事中，当事人必定是有责任的。因为俗话说的好，“君子不立于危墙之下”，你自己把自己置于两难境地，肯定是哪儿出了毛病。就拿此题来说，如果你不是这么不谨慎，怎么会冒失鬼一样闯进领导屋去，发现了人家的隐私?这在做人上必须要引起警惕了。其二，我们答题也多一条，也更完整，也更容易结尾。

　　(五)小结。

　　答此类题时，只要坚持这四个诀窍，答案可以灵活，一般说来，答案按着时间顺序来展开就行了。