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“衡阳耒阳市原市长王礼忠之女、82年出生的王卿去年底由耒阳招商局副局长提拔为耒阳副市长，至今未公布简历。”认证账号“记者廖隆章”近日发布的微博中这样写到。
看了这样一则报道，笔者不禁感慨：湖南最近是怎么了?8号上午，湘潭市委常委会刚刚研究决定，提名免去徐韬湘潭县人民政府副县长职务。一位火箭式提拔的干部又被火速罢免，当人们还在热议、各大报纸网站还在纷纷刊发评论之时，耒阳又冒出了一个不敢公开简历的80后女副市长。真是一波未平一波又起，让公众着实开了一把眼界!
按照提拔领导干部的正当程序要求，这位由招商局副局长提拔的女副市长，组织人事部门在事后要对拟提拔使用干部的个人简历等进行公示。对此，衡阳市委组织部干部监督科一名工作人员的解释是其简历去年已经在推荐她的干部中公示。但笔者就不明白了，为何从去年年底到现在都已经过去5个多月了，但耒阳市党政门户网却并未公布其简历。这到底是为什么?是不是存在着一些猫腻?古语说： “不做亏心事，不怕鬼叫门”。想必在这里面一定隐藏着一些不可告人的秘密!
简历也玩起了“躲猫猫”，这和当今的某些地方和部门的空款吃喝转入地下似乎有“异曲同工之妙”，但殊不知在清朝·李宝嘉的《官场现形记》中有一句十分经典的话：“丑媳妇总得要见公婆的”!纸终就是包不住火的，狐狸再狡猾，也总有露出尾巴的时候!与其一味地遮遮掩掩、躲躲闪闪，还不如光明正大、把简历勇敢地晒出来，让公众去围观、去挑刺，如果没有问题，那公众也不会揪住你的小辫子不放，相信群众的眼睛是雪亮的，一定会给你一个合理满意的说法!
时下，我们并不反对破格提拔使用一些年轻干部，因为时代需要年轻有为、德才兼备的领导干部。但前提是选拔的程序要公开透明、标准要公平公正。这次，为何公众对80后女副市长提出质疑，很大程度上也是因为她有背景、是官二代。在这种情况下，作为领导干部子女，就更应该以身作则，要有拿的出手的实绩和业务能力，更要严格遵守干部选拔任用的相关规定，让选拔程序在阳光下进行，让大家都有一个公平的竞争环境，而绝不能搞特殊化。笔者倒是建议，为了给公众一个明白，为了还自己一个清白，还是烦请这位80后女副市长主动向组织部门请求，勇敢地晒出自己的简历吧!因为，不管媳妇美与丑，终归是要见公婆的!
