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招警面试大部分都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它主要通过面对面的交流，以语言中介的综合性考察方式，能很好地测评一个人的修养、知识储备、现场反应能力、语言表达等各方面因素。而在这个过程中礼仪起着妙可不言的作用。
大家都应该听说过“首因效应”。 如果两个人只是进行短暂接触的话，那么别人大部分记住的是第一印象，如很多人在多年后还记得老师给他们上的第一堂课，还记得自己的初恋，这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。所以我们要非常重视考官的第一印象，这直接影响到得分的层次。所以要注意衣着打扮要大方得体，适合准公务员的身份，其中要注意衣着打扮中衣服的色彩反搭配。
对于男考生来说，第一、要记住色彩中的“三色原则”，也就是说西服外套、衬衣、领带、鞋袜的颜色不能超过三色，所以要尽量地选取同一色系的衣着打扮。一般情况下，男考生最好选择黑色、墨黑、灰色、深蓝色的外套，这样会显得人沉稳一些，特点是一些应届生，一定要打扮得老成、稳重一些。第二、在衬衣上则一般是选白色、蓝色的。一般而言，纯白的衬衣较为普通，因为现在很多银行工作人员、高级餐饮服务人员、保安等大部分也穿白衬衫，所以建议男考生可选择白底有条纹的衬衫，条纹最好是一种颜色，如黑色，不要选择彩色条纹的，这样才符合“三色原则”。鞋袜一般都是选择黑色。在带班过程中，我发现有些男考生会选择蓝色的衬衣，或者是蓝底条纹的衬衫，这样的打扮会显得有点年轻，不适合应届毕业生。我们总体还是要朝着成熟稳重方向进行选择。
对于女考生而言，虽然选择的空间比男考生要广阔得多，但色彩也不能太多，而选择的原则与男考生是一样的，还是成熟稳重方向。建议女考生：第一、可选择深色系的职业套装，在款式上建议不能像男士的风格，如三个钮扣的，过于中性的打扮不能突显出女性的优势，所以女考生可以选择一个或两个钮扣的西服，这样可以与男考生区别开来。第二、在衬衣色彩的选择中，女考生选择的空间广阔，建议女考生选择有色彩的衬衣，或是条纹的或是纯色的，这样会使女考生看起来精神很多，同时让考官在面试中得到适当色彩刺激，也可改变单调的氛围。第三、建议女考生面试当天要化点妆，最好是淡妆。所谓“士为知己者死，女为悦己者容”，在西方的礼仪中女士化妆是对对方的尊重，是一种必须的要求。而在面试中女士化点妆可以提升整体精神面貌，同时也可增加考官的愉悦感。但要切记，不能浓妆艳抹，一切以淡雅为主，这样才符合面试打扮大方得体的原则要求。
总之，面试是一场综合性的考核，除了答题的实力外，考生还要兼顾其他很多的影响因素，如衣着打扮、表情、语调语速等，我们在平时的练习中就要高度地关注，打牢基础，才能在面试当天有出色的表现。
