江西省公务员面试为结构化面试,每年综合分析、情景应变、自我认知都会出现,其他题目每年各有侧重,最近两年开始加入言语表达。中公教育专家建议各位考生在备考时要全面把握各类题型的应答方法。
命题特点
(1)题型特点:
备注:2012年题型界限没有以前明显,出现一道题属于几种侧重题型的形式。
(2)题型分析
综合分析题
综合分析题在江西省考面试中是最重要的题型,而且呈递增趋势,在2012年的省考面试中,综合分析题在同一天的面试题中都出现2道,达到总题量的一半。江西省考面试题中综合分析题主要集中在时政部分,哲理类型的很少涉及。江西省公务员面试综合分析题主要包括以下两类问题:
第一、单独考察社会热点现象,考察考生对社会现象的认知、思维的深度。
例如:关于延长退休年龄,有人支持有人反对,你怎么看?【2012年6月30日】
第二、与自我认知相结合,考察考生与拟任职位的匹配性。
例如:有个调查显示,每100封信件有33封没有回音,但是邮递员王顺友却坚持20年把每封信送到大家手中,你怎么看?【2012年6月30日】
西游记里唐 僧师徒四人分工合作,相互配合,经历磨难取得真经,你从中得到什么启示?【2012年7月1日】
情境应变题
情境应变题是江西省考面试中的主要题型之一。几乎每一场面试中都有情境应变题,2011年、2012年江西省面试中的情境应变以现场模拟的形式出现。
例如:单位组织活动各项都准备充分,但活动现场突然停电,群众和演员意见很大,你怎么办?请现场模拟下。【2012年7月1日】
你区城乡规划要征收土地作为开发用地,但有村民为了多得补偿款而乱搭乱建,你是城管负责人,现在要与村民就乱搭乱建事项进行交涉与沟通,请你进行一段现场模拟。【2012年6月30日】
考试吧提醒各位考生仍然要通过现象看本质,发现其具体题型,并按照题型的思路按部就班地解答,方能在考场压力下组织语言,顺利致胜。
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