文章责编：zhangguojuan
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八、少做承诺 多些实干
很多考生喜欢表态,比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态,不如告诉我你现在是怎么做的,你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到,你具备这方面的能力,无需承诺也会赢得考官信赖。
九、鲜明个人特色
考生要不断证明自己与别人的不同之处,优秀之处,让考生认识到你是个最佳人选。
第一步要证明自己专业能力和素养,让考官肯定你的业务能力。
第二步,要证明自己的人际交往能力,让考生明白你可以融入新团体。
第三步,要列举特长或个性化优势,证明你是个一专多能的人才。
这三步中,步步都必须有实际阅历来证明你,空谈等于没说、
十、有理论高度
考生在解决一些社会问题时,不能仅限于头痛医头脚痛医脚,而是上升到理论高度,从中总结出具有普遍价值的方法论来,指导以后的工作。
比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式,不能简单谈如何制止,还要提升到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。
十一、尊重他人
对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解,而错失分数。
考生在与考官说话时,应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。
同时考生还应目视考官,而不可低头说话,或环顾左右,这也是一种不尊重。
答题过程中,对着考官指手画脚,或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。
另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中,在处理人际矛盾时,要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
十二、视野开阔 底蕴深厚
知识范畴广泛,视野开阔,能举一反三触类旁通,畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。
十三、自信 干练
在回答问题中表现自信,声音大而流畅,言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效,不会瞻前顾后、拖泥带水。
十四、正装出席
公务员面试是个严肃庄重的场合,随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合,体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。
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