文章责编：zhangguojuan
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俗话说，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，在面试的过程中扬长避短。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此考官通常会从自我认知类题目中间接来考察应试者的整体素质。下面给大家介绍一下自我认知题的几个答题方法。
一、素质归纳法
1.体能素质：身体是革命的本钱。介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，具有良好的生活习惯等。
2.政治素养: 政治素质是公务员必须具备的基本条件，公务员应该关心政治，熟悉自己国家的意识 形态和方针政策。
3.心理素质: 良好的心理素质，是胜任工作的基础。在这里考生可以谈一下自己曾遇到的困难，以及是怎样战胜困难并重新站起来的。
4.专业素质: 专业知识是一个人的基本职业素养，也是考察一个人专业技能的具体体现。
5.兴趣特长: 这块属于答题的闪光点，属于锦上添花的项目，建议要少而精，最好要与人民警察所要求的素质相结合。
6.缺点与不足: 每个人都有缺点，在说自己缺点的时候一定要真诚，不要去哄骗考官，需要注意的是缺点一定不要提太多。
7.总结(可有可无): 总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。
二、多面镜法
1.生活中的我：包括自己如何与亲友相处，以及自己的兴趣爱好。
2.学习中的我：自己的求学经历和知识背景，以及学习态度和取得的成绩。
3.工作中的我：自己的工作背景或者参加社会实践的经历，以及较强的纪律性。
4.理想中的我：自己的理想、职业规划和人生准则等等。
三、需求层次法
1、生理的需要：呼吸、饮食、居住、衣着、休息、医疗等
2、安全的需要：保证、稳定、依赖、秩序、稳定、法律等、
3、感情的需要：友爱的需要，归属的需要
4、尊重的需要：自尊：自尊心、自豪感、自主性
他尊：权利、威望、荣誉、地位
5、自我实现的需要：实现个人理想、抱负、发挥个人的能力到最大程度
