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2013天津招警面试热点:对直播干部挨骂的三重期待

来源:考试吧 2013-12-7 17:30:16 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场
面试是公务员考试中重要的一环,进入2013年天津招警面试的考生不可掉以轻心,需谨慎备考面试。下面为考生准备了一些2013年招警面试备考资料,供考生参考学习。

  面试是公务员考试中重要的一环,进入2013年天津招警面试的考生不可掉以轻心,需谨慎备考面试。下面为考生准备了一些2013年招警面试备考资料,供考生参考学习。

  浙江安吉天子湖镇的村民刘安铭和娄万里,成了地方上的名人。这两位普通的村民,在镇政府的会议室,当着大家的面,把干部骂得头都抬不起来了。原来,天子湖镇从5月开始,开设了一个“百姓讲堂”,每月请一位村民到镇政府上台来“骂”干部,通过这种方式来找出干部身上存在的问题。

  请百姓对领导开骂,并且电视直播,效果很明显:不仅把干部骂得“头都抬不起来”,更是“第二天就上门办公,彻底解决了问题”;不仅被骂者难堪了,没有被骂者,也惊出了一身冷汗;不仅花钱“请”人开骂,更是有防被“穿小鞋”的具体措施。这些无疑有助于改变以往的慵懒散,也提升了领导的责任感和危机意识,更壮了骂人者的胆。骂,既是表达不满,也是道出期待,更是行使监督,它将执政理念逼回本位,让权力对权益愈加谦抑。因而,这种创新举措,很值得赞一个。

  不过,直播百姓开骂领导,笔者尚有三重期待。

  其一,能否改“请”为“下”?干部们与其坐在庙堂里听人骂,不如移师乡野田头,在农民自己的舞台上主动挨骂。原汁原味才更接近真实。何况,面对电视直播,领导都紧张到“满头大汗”,出水才看两腿泥的乡民岂能不怯场?怯场的农民如何畅所欲言?

  其二,能否增加被骂频次?每月一次,并且只请一个人来骂,频率过低,人数太少。谁骂就为谁解决问题,那些更多未被请来的,该如何发现问题并帮助解决?既是“请”,就不免有选择、“被代表”之嫌,因顾及面子而敲敲边鼓,无关痛痒的骂就容易出现。

  其三,骂完之后怎么办?这才是关键。请人去骂,目的在于发现问题,解决问题,但更要对被骂者动真格,进行调查、问责。如果百姓的嘴巴不能撼动官员的政绩和乌纱,那么,骂过算过,被骂得低下头,却不知道抬头去做,照样安之若素。让老百姓不再“老不信”,将问责情况公开直播,可能会有更好效果。

  电视问政如今已是越来越普遍了。譬如此前的温州电视直播领导述职;湖北电视直播公务员的面试过程等。如今又对百姓开骂官员电视直播,这些都表现出了我们的政治环境越来越走向清明、理性、成熟。权力一言堂的时代逐步在萎缩,老百姓的嘴巴正日益变大。这样的公开、透明的自信,决不是简单归类于政治作秀所涵盖得了的,不仅值得借鉴、推广,甚至,完全可以形成一种常态,乃至用制度形式固化下来。百姓可以无所顾忌地对官员开骂,当然是在法律、道德和事实的前提下,并成为一种司空见惯,官员才会有顾忌,才会有行动。

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