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国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。面试是公务员考试中重要的一环，进入2014年国家公务员面试的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。为考生准备了一些2014年国家公务员面试备考资料，供考生参考学习。
其实岗位意义不但可以谈，而且可以谈得比较出彩，并且不会有重复之感。
一、题型分析
所谓岗位意义，就是岗位的重要性。这个问题直接关联到人岗匹配问题的方方面面，不光是直接谈岗位的时候要谈，而且在谈为什么报考这个岗位、是否能够做出某些付出、是否能够坚持自己的目标和理想时，都肯定会涉及到。
二、应对方法
针对意义，我们建议考生可以从如下几方面谈起：
对直接人群的重要性
对社会国家的重要性
对当前时代的重要性
对所在地域的重要性
对自身发展的重要性
合起来可以称之为“人社天地人”。
第一，对于直接人群的重要性。
比如警察，就可以谈一谈对社区群众、对于普通市民的重要性。对于直接人群的影响，又主要是从生命、健康、财产安全等方面谈起。
比如税收人员，就可以谈一谈对于相关企业、相关自然人的影响，可以帮助他们依法完税，方便他们的工作。
第二，对于社会国家的重要性。
这一般可以从国家的政治、经济、社会、文化等各方面来谈。
比如谈警察，就可以谈其对于政治稳定、社会和谐的作用。
对于税收人员，可以谈对于国家日常运行、完成社会管理、社会服务功能的重要性。也可以谈一谈对于宏观调控的重要性。
第三，对当前时代的重要性。
比如警察就可以结合当前“和谐社会”、“服务型政府构建”来谈。
第四，对所在地域的重要性。
比如对于警察，如果所在地发达，就要谈发达地区治安和维稳工作如何重要。这是可以理解的，因为社会节奏更快、对外开放更多;如果所在地比较落后，还是可以谈警察工作对于地区治安和维稳的重要性，因为如果地区比较落后，则社会矛盾容易激化，而且人民群众、基层官员的素质都有待提升，都对维稳工作提出了更高要求。我们看到，不管什么样的地区，这总归是可以谈的，当然理由要有所相应调整。
第五，对于个人成长的重要性。
这就可以谈这个工作，符合了自己的理想观、事业观，符合自己的性格特长，符合自己长远的发展规划， 因此必定能够做出更大成绩。这其实是回答“报考动机”时的内容，我们可以拿过来用。
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