2013深圳事业单位招聘考试：面试考情考务全分析

　　一、深圳事业单位面试考情分析

　　纵观深圳市事业单位招考结构化面试历年真题，我们可以发现以下特点：

　　第一，根据职位特点，深圳事业单位面试大部分职位采取结构化面试。原则上同一职位的考生会安排在同一面试室、同一考官组、使用同一套试题。每天上午和下午举行的面试分别使用不同的试题，每位考生都需要在10分钟或12分钟的时间内回答3道题目。对考生来说，不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答，更需要稳定情绪，系统思考，对题目清晰定位，恰当把握答题时间。否则，考生将会很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。

　　第二，医疗护理类部分职位采用非结构化方式进行。在2013深圳医疗类面试，部分职位采取的是人机对话的方式。

　　二、深圳事业单位结构化面试题型特点

　　通过分析2010年至2013年深圳市事业单位招考结构化面试真题，专家对面试命题规律进行了总结提炼，主要有以下几个方面：

　　1.命题规律鲜明，侧重职位匹配

　　在深圳市事业单位招考结构化面试中，最明显的规律就是面试试题与招考职位特点及资格条件紧密结合，除了传统结构化面试题型中的人际沟通、组织管理、综合分析外，解决问题这类新题型更是占据了相当分量的比重，对考生的综合能力与素质提出了更为严峻的挑战。

　　真题回顾：

　　(1)2011年10月深圳市第二人民医院医疗类职员面试真题

　　为什么选择我们医院?

　　你认为医院对于反对红包、回扣等不正之风，应该有什么措施?

　　请你谈谈对医院腐败问题的看法

　　如果上班时碰到病人气势汹汹过来，说医生开的检查项目过多，检查费太高，是为了提高奖金，碰到这件事怎么办?

　　(2)2012年龙岗区事业单位面试真题

　　1.你为什么要报这个职位?你报这个职位的优点和不足之处?

　　2.有人说“干的多.错的多”，也有人说“好大喜功”，你对两个观点的看法?结合你自身谈谈

　　3.你在街道办上班，你去检查消防设施，有一家俱乐部与你签订了消防安全协议，可是昨天晚上俱乐部发生事故，这件事你怎样处理?你觉得自己有没有失职?

　　(3)2011年12月13日 财政委员会

　　1.领导交办了一个书面任务，你不理解，而领导出差了，联系不上，你怎么处理?

　　2.同事偷公物仓的财物，只有你看到，你怎么办?

　　3.领导叫你办一个明显错误的命令，你怎么办?

　　2.对综合分析能力和解决问题能力要求较高

　　纵观深圳市事业单位招考结构化面试历年真题，可见综合分析类试题、应急应变类试题占据了试题总数的90%。可见，深圳市事业单位招考的面试环节非常注重考查考生的思维深度、以及解决实际问题的能力，需要考生高度重视。

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