文章责编：zhangguojuan
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2014国考笔试的帷幕已经落下，很多有先见之明的优秀考生已经开始着手面试备考，而在面试答题的过程中，要想拿到一个不错的分数，“亮点”是必不可少的。在管理学和心理学中有一些效应原理如果运用的恰当的话会给答案增色不少。按照不同的答题方向与题型进行分类，指导大家如何恰当运用不同的效应原理。
在结构化面试中的不同模块虽然适用于不同的答题思路来回答，但有一些答题点出现频率非常高，在不同题型中均会出现，但不管具体的题目是什么，基本的要点是共通的，只要熟练掌握基本原理，就可以结合具体的题目具体作答。这篇中为大家讲解“零和游戏”在公职类面试时如何运用。
“零和游戏”又被称为“游戏理论”或“零和博弈”，是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，而游戏的总成绩永远为零。在我们的生活和工作中，很多方面都与“ 零和游戏”有类似的情况，从个人到国家，从政治到经济，都验证了世界正是一个巨大的零和游戏场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺。可以运用于我们的生态保护问题。
在我们发展经济的初期，对环境保护重视的不够，导致现在出现了一些环境破坏、生态恶化的情况，比如从去年冬天开始引起人们关注、而今年又加重程度的饿“雾霾”天气，党和国家领导人已经注意到了环境保护刻不容缓，从“科学发展观”的提出到“美丽中国”的，从“又快又好地发展”向“又好又快地发展”，都体现了我们对于环境保护的日益重视与行动，也体现了从“零和游戏”向“双赢‘观念的转变。
从零和游戏走向双赢，如果是人与人之间，就要要求各方面要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，但是如果是人与自然之间，就需要我们在发展经济的时候注意保护环境，不以牺牲环境为代价，不仅要金山银山，也要绿水青山，只有这样才能实现人与自然的”双赢“，实现”美丽中国“，最终实现中华民族的永续发展。
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