近年来,面试套路化、模板化越来越严重,很多问题是我们必须去避免的,也就是所谓的面试“红灯区”。很多考生通过看书或者参加一些不专业的面试培训,形成严重的模式化答题套路,这往往会引起很多考官的极度反感。如何在面试过程中避免模板化、套路化,我这里整理出一些考场上真实发生的案例给打算考公务员的同学们了解,相信大家看到以后一定会得到一些启发。
我今年机缘巧合做了一次面试考官,以我所在的考场为例,发现很多考生,不知道是受网络上的面试技巧影响,还是上了同一个培训班,表现得极为相似!举几个例子:
一、礼仪上像个机器人
一进门,带着职业微笑,双手叠放在腹部(跟空姐一样),深深地一鞠躬,深情地说:各位考官,各位工作人员,上午好,你们辛苦了!考官每说一句话,都眨着眼睛,含笑着点头:恩,谢谢!临走时,再深深地一鞠躬:再次感谢各位考官,祝你们身体健康、精神愉快、工作顺利、全家幸福!
看起来大家觉得似乎很好,但放在实际场景中,就显得有点虚了,毕竟我们不是考空姐! 大方、自然一点就好!
更惊人的是: 考官念完一道,示意考生可以回答,考生面带微笑说:
——“考生现在开始思考!”
——“考生思考完毕,考生开始答题!”
本来没多大问题,可是每个题目都来这么一遍,大家懂的!
还有:
——“请允许考生思考片刻!”
一个姑娘,答得倒很不错,就是回答每题前都不忘来上一句:
“考生思考完毕,请求答题!”(让我想起了嫦娥三号发射现场!)还很诚恳地笑着看主考官,等着主考官表态!
当我们适应了这种方式,一个更有意思的考生出现:
——“各位考生好,我是3号考官”(谁是考官啊!这地有多紧张啊,还有说选手的!)
二、答题注意结合身份
1、“我们大学生有着很高的理论水平,所以……”(是么?很高吗?当着考官的面这样说合适吗?)
2、向领导提建议,领导不接受怎么办?
答:“我反复劝说,相信领导一定会接受的。”
“如果领导仍不接受,我会向上级部门和领导反映,直接到他接受为止!”
(至于吗?!不就是个建议嘛!又不是发现领导有什么违法乱纪的行为!还越级上报!)
3、“处室的领导一定会配合好我的工作的!”(我无语了,你考的职位是局长?)
4、如果你在会上布置一个文件,领导在场时没人提意见,领导出去一下,下属单位的与会者纷纷置疑,你怎么办?
很多考生看起来像刚毕业的大学生,有这样答的:我根据反映,当场修正这个文件!
不用我说,大家也知道考进去是当基层公务员,怎么会有权力当场改文件呢?
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