2014国家公务员面试：常见问题及备考技巧介绍

　　2014年国家公务员面试即将拉开帷幕，很多考生现在进入到紧张的备考当中，很多考生在面试备考中都存在很多的疑惑，同时很多考生想怎样能够在短时间内，通过自己的答题打动考官，在此，我们将对考生比较常见的问题以及打动考官的技巧进行详细的阐述。

　　一、考生在常见的一些问题

　　1、面试的时候大脑一片空白怎么办?很多考生都有这样的担忧，很多人在面试前，特别担心的就是如果进入考场之后，大脑一片空白，什么都不知道，该怎么办?

　　这种情况产生的原因一般来说有两种：一是比较紧张，一紧张就慌乱了，什么也想不起来了;二是答题思路不清晰，即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况，解决办法如下：一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路;二是多进行实战练习;三是快速储备知识(善意提醒：辅导机构的班次课程和资料针对性更强一些，会节省更多时间来备考)。面试准备时间有限，无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆。

　　看到面试题后，有思路，但是语言比较匮乏，说的很干巴巴的，没有太多的语言，该怎么办?

　　首先，有思路已经解决了面试的难题之一;其次，语言组织能力的提高，这需要一个积累的过程。建议你多记忆各类型面试题目的解析，先搞明白思路是如何展开的;然后，积累语言素材，在理解和记忆的基础上学会转换成自己的语言。最后，多加练习，练习过程中会有逐步的提升。这并非是一帆风顺的过程，但绝对是必不可少的过程!

　　在答题的过程中，语言不够流畅，出现卡壳的现在，该怎么办?

　　针对卡壳的情况，建议你每天练习规范化表达，方法有如下几种：①早上大声且有节奏的阅读面试相关文章;②平常与人沟通交流时要积极主动，明白对话意思一定要敢于说出来;③加强实战练习，克服面试过程中的紧张情绪;④有意的积累规范化用语，可以查看并且阅读人民日报、半月谈或者政府相关时政文章。

　　二、如何在答题中感动考官

　　第一，要晓之以理。在回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力，切忌模棱两可和立场不坚定。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。可适当引用政治理论、国家政策、名言警句、经典案例来增强观点的说服力，使自己的答案提升到一定的理论高度，让考官觉得该考生知识渊博，关注国家大事和民生问题，善于应用理论、政策来解决实际问题，具备岗位所需的潜质。

　　第二，要动之以情著名翻译家傅雷有一句待人接物的经验之谈，他说：“一个人只要真诚，总能打动人的”。在面试考场上亦如此。考生应始终以诚恳和感恩的心态来对待考场上出现的各种状况包括考官的故意刁难。回答问题时面部表情要生动并富有激情，声情并茂，且言之有物、言之成理，引导考官进入自己的精神境界，让考官觉得你的语言是发自肺腑的，考生在备考时，应当多去了解一下报考单位和职位，充分了解自己作为一个准辅警将要担当的工作，做到心中有数。回答问题时，可适当地结合所报考单位和职位来组织自己的答案，让考官觉得你是热爱这个职位的，是有着远大的志向和抱负的，你就是这个职位的最佳人选。

　　第三，要有自然的眼神交流。从考官们看到你的第一眼起，你的面试就已经开始了。你的仪表、仪态要展现得当，这是对考官们起码的尊重。在面试的过程中，可适当地与考官保持目光交流，以增进感情，但不可一直只盯着某位考官，这就忽略了其他的考官，而应当与每位考官都进行一下目光交流，以示对考官们的一致尊重。考官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，要始终保持微笑，切忌打断考官讲话，做真诚的聆听者，消除紧张气氛，营造和谐融洽的考场氛围。

　　第四，答题时要实事求是。在以情动人的同时，还要“以诚感人，以诚取信”。考官一般都不喜欢弄虚作假、不懂装懂的考生，考生应当知之为知之，不知为不知，如果确实不了解，也不要凭空捏造，万一被考官听出来，会给他们留下不好的印象。公安辅警面试是为公安机关选拔辅助人才，辅警从事着辅助警察进行社会治安管理的工作，实事求是、严格谨慎的工作作风是非常重要的，考官在选拔考生时很看重这方面。如果发现自己在回答时有明显的错误，最好趁考官发觉并指出之前，自己主动承认，这样会使考生显得有风度且实事求是，让考官从心底上觉得作为考生的你是真诚的，以后当上辅警的你是值得信赖的。

　　第五，答题要做到善始善终。面试结束后，无论结果如何，无论是表现失意的考生还是踌躇满志的考生，都要保持平和的心态和良好的风度，展现给考官的应该是一种沉稳的心理素质。离场时别忘了向考官们致谢和道别，也许就是这么小小的一个细节，就影响到考官对考生的总体印象能否画上一个圆满的句号。

　　在面试考场上打动考官的方法和技巧还有很多，考生在平日里备考时应重视这些方面，学会应用这些方法和技巧，争取在考场上有出彩的表现。

　　相关推荐：

　　2014公务员面试常见问题：答题如何避免模式化

　　2014公务员面试常见问题：面试紧张时如何放松

　　2014国家公务员面试指导:人际沟通答题的风向标