2014年国家公务员面试热点：用群众的话讲政策

　　给群众说“换位思考”，他们可能听不懂，但说“板凳换了坐”，大家就听得懂。在基层工作，我对语言风格的差异感触颇深。作为一名基层干部，说的话老百姓听不懂、不愿听、解决不了实际问题，就是不称职。

　　多讲老百姓听得懂的话，需要干部和群众同坐一条板凳。干部要放下穿西装打领带的“身段”，去了解群众所盼所愿，体会群众冷暖疾苦。群众跟你的心近了，讲话群众自然愿听;善于说群众语言了，群众自然也就爱听。

　　少讲官话套话，需要摒弃形式主义。如果什么讲话都套上一大段上级精神，什么会议都说上一大段官话套话，那么念的人累、听的人也累，还不能解决问题。开场白结束了，形式主义搞完了，干部群众的兴趣也全没了。文件实实在在说要求，会议踏踏实实部署工作，比什么都强。在忠县，凡解决实际问题的会议，我们都要求到现场开，直奔主题，讲大白话;部门介绍情况时要直接摆问题，不能照材料“念经”。

　　多讲大白话，需要干部培养“翻译”政策的能力。政策中的一些书面语、专业术语，群众听不明白，干部就要有主动“翻译”的意识和将它转化成群众语言的能力。我们要求县领导带头讲“大白话”，县委党校等机关带头用大白话，报纸、电视台等媒体多用大白话，努力营造说大白话的氛围。

　　干部喜欢说什么样的话，用什么方式说话，不是小事，它反映的是干部的工作作风、思想作风。通过几年努力，忠县干部逐渐形成了讲大白话的风气。我相信，只要全县干部始终保持接地气、务实奋进的作风，党群关系就会进一步密切，各项工作就能顺利推进，“库区工业高地、重庆品位小城、中国幸福橘乡”的目标就能早日实现。

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