2014江苏公务员面试技巧：考官不断追问为哪般

　　在公务员面试时，有些考官会在一个问题对考生上不断地追问下去，这让本就战战兢兢的考生更是心惊胆战，那考生不断追问考生又是为哪般呢?怎么才能避免呢?下面就跟随小编一起来洞察一下考官可能的心理。

　　第一种情况：有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题，待考生作答完毕后，再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理。比如“驻外使馆为学习贯彻十八大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织?追问一：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办?追问二：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作?”这道题目先给出一个组织管理题，要求考生组织一个演讲比赛，而后面两个追问，追问一是一道情境应变题，考查考生面对突发情况的应急应变能力，追问二依然是组织管理题，开展一项制作内部学习资料的工作，从而多角度地考查了考生的组织协调能力。这种一个问题两个追问的出题模式便于全面考查一个考生。

　　第二种情况：考官根据考生的作答随机的追问。一般出现这种情况是由于考生回答过于简单，而剩有很多时间空余。考官就会对考生进行追问“还有没有需要补充的?”以此来提示考生再作出必要的补充回答。此时考官对考生进行追问，应当说是对考生的关心，是善意的提醒，因此，考生应迅速领会考官的意思，给予必要的补充，让自己的回答更充分。

　　第三种情况：考生对问题的作答独树一帜，很新颖，这无意间吸引了考官的注意，勾起了考官想进一步了解的兴趣，所以通过追问希望考生阐述得更加完整。对于这样的追问，考生不要骄傲自满，避免因得意忘形而口若悬河，切记言多必失。

　　那么知道了考官的常见追问情况后，考生该如何应对呢?

　　建议应对策略：

　　第一，放松心态。作为一名应试者，在面对考官“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。

　　第二，以谦逊的态度配合考官追问。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，反而引起了考官的反感。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。

　　第三，答题前先思考。考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。

　　总之，考生要改变对面试考官追问的看法，把它当成一次考官特许的表现自己的机会。因此，考生应当积极配合，争取在追问中把答案完善起来，为自己争取更高的分数。

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