1、调整心态,要有舍我其谁的信心和霸气。
“信心比黄金更重要!”
2、打好基础,将基本知识牢固,“内化”。
每年的面试准备阶段都会有很多同学咨询,“听说今年在面试上要改革、创新,老师我们怎么准备?老师给我们押些题吧!”其实每次接到这样的电话和询问都使我很为难,因为“变”是一定的,考题一定是随着时代的发展和我们现实生活、工作紧密联系的,但“变”不是要变得“面目全非”,不是要为难我们,而是要更加科学、合理的真正展示考生的素质和能力,真正的找到适合招录岗位的人才;面试的变是在基础上的变,所以最先的还是基本理论和流程。
3、大量的实战演练。
面试和笔试最大的区别就在于,笔试可以是“一个人的战斗”,而面试一定要有临场的实战经验,也就是说要在多人的环境下答题,真正的“实战”。
4、摆脱模板,智慧的答题
近几年,大量考生出现了明显的“套路化”、“模板化”、“包装化”的痕迹,导致了分数偏低;其实“反套路”、“反模板”“反包装”等,并不是反对答题“流程”和“框架”,而是反对“生搬硬套”、反对“背诵标准答案”。应对“反XX”的最简单、最有效的方法就是根据自己的自身特点,运用自身的习惯、按照自己的风格,按照答题流程和框架要点来回答和扩展,这样既容易掌握又不会陷入模式化。
5、个性的展现
在回答每道题时一定要体现自己个性化的特点,要展现出自己的个性风格;这对于面试的结果是至关重要的。每个人的生活、学习经历是不同的,每个人性格、语言风格、语速乃至声音等也是不同的,所以同样一道题,哪怕是同样的回答、一字不差,也会在分数上出现比较大的差别,所以要量体裁衣,找出最适合自己的方式方法。