2014选调生考试之90后如何颠覆负面形象赢取面试

　　现今的社会上因为某些90后的行为，导致人们对于对90后的有着一些偏见：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处、对自身缺乏了解、过于自信以及哗众取宠……虽然这些想法比较片面，但是这也在一定程度上影响着考官对90后考生的印象。

　　现在，众多的90后已经成为公职考试大军的主力，同时也是公职人员、乃至整个社会的新鲜血液。那身为90后，如何在选调生面试的大军中展现自己、脱颖而出呢?专家认为，必须从以下几个方面着手。

　　选调生面试准备第一步，改变自己。

　　正如面试前的引导语所说的一般，面试是通过面对面的交谈，增进对考生的了解。所以在面试过程中，考官首先就会通过考生对待身边人的态度来判断他的相处能力，是否有能胜任此岗位的为人处世能力。其次，是对待面试的态度，在面试现场会发现，有些考生会极度紧张，有些会极度自信，正所谓“过犹不及”，适当的紧张，有助于考生的临场发挥，也是考官检测考生抗压能力的一个方面。

　　选调生面试准备第二步，充实自身。

　　“脑残”是前些年世人对90后的普遍评价，因此改变他人的观点，90后们只能从充实自己出发，通过储备更多的知识，以达到预期目的。这也就需要考生要真正的增加自己的知识内涵，可多看一些和选调生面试有关的书籍，比如国考、各省省考的历年真题，社会热点等，也可再多看一些哲学类、历史类的书籍，以拓宽视野。

　　选调生面试准备第三步，理清思路。

　　选调生面试除了是对考生知识技能的考查，也是对其思维能力的一种考查，所以考生在面试答题过程中，一定要做到思路和条理的清晰，而非想到什么说什么。那么考生可在准备阶段，针对每种类型的面试题型进行总结，找到一个适合自己的答题思路，以摆脱套路化、模式化的答题，并确保考官能听清、听懂。

　　选调生面试准备第四步，注意细节。

　　经过面试前的各种准备，考生都会在答题思路、知识储备上有一定的基础，但在实际面试过程中，一些细节方面的问题才会是考官最为注意的，也是让考官改变对90后们偏见的重点。细节是最能够反映出考生所具备的素质，往往包括形象、举止和语言的逻辑性。因此，考生在面试过程中一定要注意举止大方得体，切忌本末倒置和不合逻辑的表述。

　　90后作为新成长的一代，也即将走上历史的正舞台。从现在开始，注重改变自身、充实自身，为选调生面试做好充足的准备，迎接90后人生中的一个新挑战。

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