首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 公务员考试 > 面试 > 面试指导 > 黑龙江 > 正文

2014年黑龙江公务员考试面试考情分析

来源:中公教育 2014-07-17 14:48:13 要考试,上考试吧! 公务员万题库
考试吧整理“2014年黑龙江公务员考试面试考情分析”供考生参考,备考2014年公务员面试。

  一、面试形式

  从近三年黑龙江省公务员考试面试的情况来看,该省的公务员面试通常采用结构化面试的形式,试题为全省统一命制。其中2011年出现材料题,但试题仍为普通结构化题目。

  二、面试题量与方式

  黑龙江省公务员面试每套试题一般为3~4道题。其中2013年和2012年题量为3道题,2011年题量为4道题。

  发现近三年来黑龙江省考面试主要采取看题的方式进行,考场一般提供草稿纸和笔。其中2011年面试出现考官追问的形式,考生应引起重视。

  三、面试时长

  依据题量的不同,面试时长一般是15~20分钟,每道题的作答时间一般为5分钟,考官会在考试结束前1分钟进行时间提醒。

  四、面试组织

  面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在纪检监察部门的监督下组织统一实施。

  五、成绩计算

  面试结束后,按照职位计划录用人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选offcn。

  六、面试特点分析

  通过纵观近三年黑龙江省公务员的面试考题发现,对于测评能力要素的考查呈现出两种特征:

  一是综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力,可谓是重点考查的要素,考查比重较高并且相对稳定;二是对人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力的考查,比重在各年度变化较大。

  (1)黑龙江省公务员面试中对于综合分析能力的考查是重中之重,并且考查比重逐年有不断上升的趋势。

  (2)黑龙江省近年来的面试题,对计划组织协调能力的考查同样不容忽视,此类题从内容上看以调研、宣传、活动类题目居多,其中调研类题目占到了一半左右,所以考生要重视熟悉调研工作的基本常识。

  (3)对应变能力的考查,在近年来黑龙江省公务员面试中,所占比例也比较大,这类题侧重考查考生在日常工作中遇到突发事件时,能否迅速有效地解决实际问题的能力中公教育。

  (4)对人际交往意识与技巧的考查,近年来有逐年降低比重的趋势,但考查的内容和方式趋于复杂化。

  (5)近三年来,黑龙江省公务员面试题,较少考查考生的求职动机与拟任职位匹配性,同时也较少考查言语理解与表达能力,尤其在2013年,这两类能力考查的比重下降比较突出。

公务员行测题库手机题库下载】丨搜索公众微信号"考试吧公务员"

  相关推荐:

  2014年黑龙江公务员面试的几个低分特征

  2014年黑龙江公务员面试:答题过程的轻重缓急

  2014年公务员面试热点:诈骗猖獗,运营商难辞其咎

0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
版权声明:如果公务员考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本公务员考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧公务员考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
扫描关注公务员微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注公务员报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序