2014年公务员面试指导:14个重点社会热点问题分析

　　科技创新

　　问题和原因：

　　1. 科技投入力度整体不足

　　2. 企业的主体地位作用还不突出

　　3. 应试教育的模式限制人才的高精尖发展

　　4. 缺乏创新型人才及相关领军人物

　　5. 企业过分追求经济利益，大量山寨出现

　　6. 知识产权的保护力度不够，相关法律不健全，执法不严

　　7. 大量优秀人才外流

　　8. 社会整体的科研、学术氛围不高

　　9. 技术转为生产力的能力欠缺

　　10. 国际合作交流有待加强

　　对策：

　　1. 促进学校、科研院所、企业在创新人才培养上的合作

　　2. 进行“创新型”教育体系改革

　　3. 政府部门加大对科技创新的资金投入和政策扶持

　　4. 更加注重对专利、知识产权的保护

　　5. 建立约束和激励机制

　　6. 培育与创新相关的中介机构，将技术转化为生产力

　　7. 留住人才，适当提高优秀科研人才的待遇

　　8. 加强国际合作和交流

　　9. 创造一种更加良好的创新文化氛围

　　10. 健全法制约束，大力打击非法盗版行为

　　就业问题

　　大学生就业难原因：

　　1. 大学生自身学习意识不强，缺乏主动性，知识水平不够，综合能力较差

　　2. 大学生本身的就业观念有问题，就高不就低

　　3. 缺乏创新创业的意识

　　4. 学校专业设置和市场的对接力度不够

　　5. 学校培养过程中没有特别注重综合素质的提升的创新创业能力的提高

　　6. 校企之间交流偏少，就业平台和实习平台偏少

　　7. 政府的创业政策还需进一步完善

　　8. 职业教育的发展水平较弱，没有引起充分重视

　　9. 应试教育的教育模式未彻底转变为素质教育

　　10. 大学扩招后带来的影响

　　11. 企业用人制度不合理，薪资水平偏低，保障较差

　　12. 和整体就业形势有关，社会用工总的来说压力大

　　对策不做过多分析，还是反过来说

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