2014年河南公务员面试最常测查的三大能力

　　2014年河南公务员面试即将开始,对于河南公务员面试，你真的了解吗?俗语有云：“凡事预则立，不预则废”。想在公务员面试中取得好成绩，必须知己知彼——知道自己的不足，知道考试的重点。今天，专家在此为大家介绍一下河南公务员面试中最常考查的能力要素，帮助大家提高自己欠缺的能力。

　　一、综合分析能力

　　和其他公务员考试一样，综合分析能力在面试中所占比重一直较大，近年来稳定为40%左右。这种题型往往是以社会热点新闻及当下新发政策作为载体，要求考生能够从宏观层面对事件进行考虑，并在此过程中注意部分与整体之间的有机协调组合，是考生们公认难度最大的题型。能否在答题时做到认识全面、观点明确、见解独到，是能否得高分的关键。

　　真题示例：对于农村养老保险制度你怎么看? (2013年5月24日上午)

　　二、计划组织协调能力

　　在河南公务员面试中，对计划组织协调能力的测查近年来有所增加，2012年所占比重已经超过20%，而2013年更是增加到30%左右。题目中往往会给你一个特定的乡镇公务员身份，然后需要你根据上级指示，结合现实需求和长远利益，合理调配可用的人力、物力和财力，快速且有效地组织协调各种不同类型的工作，比如：会议、宣传、接待等。

　　真题示例：一批志愿者来到你镇，对你镇的情况不了解，由你负责接待，请问你会如何组织?(2013年5月24日上午)

　　三、应变能力

　　看这几年的趋势，河南公务员面试对应变能力的考察略有下降，但基本每套题目中都会有一道题目是测查应变能力，占比仍然保持30%左右。这种题目往往会把考生置于一个有压力的紧急情境下，要求考生在思考和解决问题时能够迅速而灵活地转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。

　　真题示例：有一批群众到政府举报，一定要领导出面解决问题，但是领导不在。你是政府部门的接待人员，通过电话联系，得知领导要3天后才能赶回。你告诉群众，群众不信，说你有意敷衍他们。请问你怎么办?(2013年5月25日上午)

　　总而言之，结合2012年乡镇以及今年省考的面试考情，专家预测，在今年的乡镇面试中，综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力仍然是考试的重点和核心。各位考生可以根据自己的情况和需要，合理规划安排时间，努力提高自己这三方面的能力，熟悉题型特点，掌握答题技巧。

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