2014重庆公务员面试技巧：材料题高分解题说明

　　材料题是近年来比较新的一种题型。通过给定的材料，限定了考试所要谈的主要话题，进而测评考生各方面的能力。材料题有两种常见的方式：一种是分别给三段不同主题的材料，就三段材料分别提问;一种是给出三段材料，但三段材料都围绕同一主题，然后就此提出相应的三个问题，分项考评考生的分析、组织、应变、语言等能力。

　　专家认为, 一般来说，材料题中，都会包含对题目所关注话题的概况、案例、数据、措施等信息，因此，能够弥补考生所欠缺的材料给定主题的背景知识，这在某种程度上能够缓解考生的紧张压力。当然，尽管如此，考生在答题前务必要审清材料，充分咀嚼材料中所提供的信息。同时，也务必要厘清题干之间的内在联系。

　　一般来说，材料题往往会考查综合分析能力，并且常常在首问出现。因此，第一题的解答，对于考生给考官的“第一印象”非常重要。在提供较为详实信息的同时，材料题其实对考生的综合分析能力提出了更高、更全面的要求。

　　综合分析题在首题的出现频率非常高，而在随后，情景应变题、组织管理题与人际关系题也经常出现。考生既要做到能够将三个题目内在联系进行贯通，在对材料彻底综合分析的基础上，提出可行性建议等，又要审清题型。在解答材料题时，切忌答题模式化、将不同题型均做一样的处理，务必审清题目，看清题型。

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