2014年政法干警考试面试指导：无领导讨论流程

　　近几年政法干警考试把无领导小组讨论这种测评方法引入到了面试中来，并结合本系统实际情况，对西方无领导小组讨论模式进行了改进和创新，收到了非常好的效果。

　　无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6—9人，个 别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方 面的能力，以及个性特征和行为风格，以评价考生之间的优劣。

　　专家在此重点向各位考生介绍一下无领导小组讨论考试的流程：

　　第一，到考试地点集合，根据工作人员安排事先分好组，一般每个讨论组6～10人;

　　第二，考生进入考场。考场按易于讨论的方式设置，考生席摆设成扇形，面试考官席集中于一边，以利于观察为宜;

　　第三，应试者落座后，面试考官为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;

　　第四，主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求，并宣读讨论题;

　　第五，给应试者5~10分钟准备时间，构思讨论发言提纲;

　　第六，主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟内)，依次发言，发言结束后开始自由讨论;

　　第七，自由讨论一般以40～60分钟为宜，要求每一位组员充分表达出自己的观点和理由;

　　第八，总结陈词，宣布小组统一意见后，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束;

　　第九，各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导。主考官收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场;

　　第十，记分员按歌唱比赛去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。并由工作人员向考生公布分数。

　　专家建议考生牢记无领导小组讨论的一般流程，并且做到灵活应对。考生朋友们还需注意的是，光了解这些是远远不够的，还要进行大量、系统的技巧及思辨能力训练。希望各位考生能够全面复习，扬长避短，最终取得好成绩。

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