2015年国家公务员面试:无领导小组讨论题致胜方略

　　2015国家公务员面试就要临近了，考生们都摩拳擦掌，希望在面试中取得成功，但由于大多数考生对无领导小组讨论这种相对新颖的面试形式一知半解甚至知之较少，因此我们要提前进行系统学习，“知己知彼，百战不殆;不知彼而知己，一胜一负;不知彼，不知己，每战必殆。”而学习无领导小组面试的相关理论与技巧就是一个“知彼”的过程。

　　第一、理论复习 逐一击破

　　无领导小组讨论面试中，以材料题、综合分析题及计划组织协调题居多，此外，试题类型仍坚持以开放式问题与选择类问题为主。所以，建议考生在备考时，务必夯实基础，用丰富的理论武装自身，全面复习综合分析题和计划组织协调题，并且提升快速阅读理解能力，归纳能力，并在此基础上多角度提炼思路，形成自己的风格。

　　第二、语言表达 强化训练

　　语言不流畅的突出表现是口头语过多，口头语一直是令很多考生头疼的因素，例如：那么……，这个……，然后……，还有诸如嗯、呃、啊等语气词，可以预见，考官在听到这种口头语反复使用时的心情。那么如何克服这种恼人的口语呢，建议考生可以在答题的过程中请别人特别提示自己，听到你的口头语，对方就提出警示，如敲杯子等;另外就是练习时录音，在听回放时统计一下口头语出现的频率，然后有意识地克服。

　　第三、应用技巧 抢占高地

　　一场无领导小组讨论中，自由讨论是面试的重要环节，考官在考场上除了要看考生的理论把握，同时也会观察考生的领导能力、组织能力、协调能力、人际交往意识与技巧和应变能力，而在与对手交锋的过程中我们既要打败对手，又要表现出温文尔雅的气度，这就需要在答题中穿插一些应用技巧，从而展现自己良好的形象与气质，建议考生在考场上首先要积极发言，在一场无领导小组讨论中至少争取10次有效发言，才能给考官留下深刻的印象;其次，作为领导者要抢占高地，确定解决问题的基本原则、基本方法，高屋建瓴。但要注意原则、方法须简单通用，易于大家理解，同时也可以限制每人每次的发言时间，先达成一致，再优化总结陈词;最后，要善于利用别人的观点，在讨论中要从其他考生的发言中捕捉对自己有用的信息，取长补短，待自己的应答思路及内容都成熟以后，再详细地予以阐述，最终达到基于他人又高于他人的目的。

　　无领导小组讨论是考察考生综合能力的一种测评方法，我们只有不断加强模拟训练，从模拟的练习中感受考试环境，不断地提升自身能力，才能真正缓解考试时的压力和紧张感，同时运用特殊的语言技巧，在考试中达到应对自如的境界。

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