2015年北京公务员首场面试解析 精准把握备考方向

　　第一、在考察方式上没有变化。

　　今年的面试参照以往，仍然是20分钟四道题;采取读题听题的形式;考场内考官数量为5人;距离考试结束的最后一分钟会有时间提醒。

　　第二、在测查能力要素上，同样没有发生变化。

　　第一题依然是求职动机与拟任职位匹配性的测查，结合自己报考的岗位，谈谈对于依法行政的认识。广大考生接下来依然重点准备求职，需要关注在过去半年中，我们国家和北京市政府重点倡导的执政理念和执政思想，并与自己的岗位进行结合。

　　第二题是综合分析能力的测查，谈对于微阅读的认识。综合分析依然重点关注社会现象。重点考察我们的社会认知能力和政策理解水平。所以广大考生需要重点掌握现象类和政策的答题方法。

　　第三题考察计划组织能力，如何组织高校毕业生的技能培训。我们可以看出，计划组织协调能力的考察仅仅围绕当前大学生就业难这个社会热点来设置题目，考察考生解决实际问题的能力。在作答此类问题时，考生需要设身处地，将其作为一个真实的工作来做，才能获得考官的青睐。

　　第四题是人际关系的测查，矛盾依然是涉及多个主体。人际交往的意识和技巧依然要注意测查的情境比较复杂，涉及的主体繁多，广大考生在面试过程中听清楚主体，运用长用的人际交往原则和意识如工作为重意识，服从意识等等，将矛盾逐个化解即可。

　　第三、今年京考在大的测评要素没有发生变化的前提下，具体的测查重点有所变化，表现在计划组织协调能力的测查上。

　　在去年的京考面试中，计划组织的考察主要的考察形式是组织活动类和调查研究类。而从今年的面试真题来看，考察的是培训类。在此提醒广大考生注意，计划组织协调能力大家在练习的时候，除了继续重点准备活动和调研外，对于培训类、接待类、宣传类、会议类也应该准备和练习。

　　从第一天上午的面试题目来看，题目难度不大，跟我们平时练习的难度趋同。在此，考试吧提醒广大考生，一定要注意复习我们在课堂上练习的题目。希望各位考生继续关注我们的解读，精准备考，从而实现成“公”梦想。

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