2015湖北省公务员面试热点：公务员离职热潮?

　　【模拟题】

　　“公务员出现辞职潮”的新闻隔一段时间就会出来。一家调查机构的数据表明，政府、公共事业、非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。同时，公务员的报考人数也有所降低。请就这一现象谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　近几年来，社会上出现考公务员报考的热度有所降低，同时又出现部分公务员从体制内辞职的现象。 这与近几年来掀起的“考公务员热潮”好像是背道而驰，是两种截然相反的社会潮流。

　　首先，“公务员辞职”是否真成为新闻媒体报道中所说的“大潮”有待考证。确实是又相关的调查机构数据显示，政府、公共事业、非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。但事实上事业机关单位选择离职的公务员不足全部人数的2%，也就是说，绝大多数还是留了下来。

　　而为何这么小部分公务员辞职反而成为新闻媒体和大众关注的焦点，究其原因在于社会对于公务员的高关注度可以说已经有点“畸形”，公务员的一举一动都会有无数版本的注解，当然这并不是公众过分质疑的结果，而是公务员太多的“特殊”导致公众不得不如此，这其中包括公务员稳坐稳定，福利待遇相对其他行业来说高出很多。而且由于其享有的特殊社会地位和所掌握的一定权力，少数公务员存在权力寻租的现象，以此获取非法灰色说如。正是这些才让大众对公务员这一本为社会服务的群体成为聚光灯下的焦点，他们的任何微小的举动都被无限放大，也被过度解读和消费。

　　然而，公务员也是劳动者中的一员，也有权决定从事任何行业，在相应的行业中为社会做出应有的贡献。大众没有必要戴着“有色眼镜”看待其辞职问题，也不必对其太过苛刻。

　　同时，习近平总书记说“当官不要想着发财”。既然大部分公务员依然选择留在自己的岗位上，那么作为人民群众提供公共服务的人员，就应该承担起维护社会秩序、保障民众权益的重任，在自己的岗位上兢兢业业，争取为群众办实事、办好事。

　　最后，那些曾经或者正在质疑自己选择想辞职的公务员应当明白：薪水和福利不该成为自身追求的全部，“为人民服务”的口号更应该落到实处。

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