2015广西公务员面试技巧：与岗位高度匹配

　　随着公务员考试由“题目本位”向“能力本位”的转变，面试越来越倾向于具有部门特色的题目。那么要想赢得面试，考生在与考官面对面的那段时间里，就要更好地表现出自己与所报岗位的高度匹配性。

　　既然与岗位相匹配是面试的要求，考生就需要对于自己的岗位十分了解，能够在答题环节适当体现自己的专业性，让考官眼前一亮：这就是我们部门需要的! 那么你就赢了。所以考生复习面试的过程中，第一点是千万要重视所报考岗位的职责、工作内容、程序，如何与群众接触，处理各类问题的原则，部门的文化。这些内容如果能合理渗透到考生的答题过程中，那么就做到了与岗位相匹配的第一步。第二点，就是要注意这些内容，考生自己一定要认同，内化成为自己的工作要求，真正想要去实现在岗位上为群众做事。那么你答题才会自然真实。

　　如何能做到将与岗位相匹配自然地融入答题中呢?一定是认真备考，无论是查阅相关书籍，访问部门相关网站，还是询问有经验的朋友等方法。千万不要忘记进行模拟，有考场布置、人员组成的模拟。因为面试已经不像笔试一样，会做题就足够。面试要会说，会表现，只有足够多的练习，才能保证自然的行为表现。

　　最后，考试吧希望广大考生在面试备考过程中，能把握岗位的特点，进行匹配性训练，模拟强化，最后达到符合考官心目中最适合的公务员形象，如愿成功!

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