2015年政法干警面试辅导：无领导如何避免争论？

　　政法干警面试时，考生的性别分布和职业习惯，所以在政法干警面试考察中，考试考察上红脸的事情屡见不鲜，有的人坚持自己的观点，有的人驳斥他人的观点，变成了为了争吵而争吵，互相挤兑，互相争斗，明暗之中，变成了非常低端的讨论。

　　有人说笔者言之过妄，其实在现实的考场中考官的感受就如此，那在这种场合下，一定要选更优秀的人，那什么叫优秀---教养和风度。那如何体现自己的教养和风度的其实就涉及到了一个人处理人际关系的能力。如何发表观点而不招致反对，如何掌握讨论的节奏和步伐，如何即当领导又不惹人妒忌，从而避免被明压暗讽。这都是无领导里需要注意的。

　　这次，笔者从两个小点谈谈，如何在无领导里做人。

　　首先，不要话痨。

　　很多人在无领导中总会觉得要多说话，一定要多说才会让考官注意，注意了才会得高分，共有的90分钟只有多说才会多得，这话貌似正确，但是他是有逻辑前提的，第一个前提就是别人都不说，第二个前提是你说的对。不然的话，在考官看来，你一个人先占太多就不恰当了，举个例子，只有一个蛋糕，9个人，虽然没切成9份，那你一个人拿了两份，别人会没有意见吗?肯定会有，那你说的多，说的又不好就会让别人的怨恨不断累加，再到了某一个时间节点，要引发质变了，他就会打断你，这样就很丢脸了。话说，那个领导又能被下属随意打断，这也是证明你此次无领导讨论----领导无效。

　　所以，借用习主席的话，要说短话，说有用的话，别墨迹，别不顾别人观点。恰当的时机发表恰当的观点最好。

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