2016年国家公务员考试面试热点：做名狗不叫的驻村干部难在哪

　　“现在，狗见到我，都不叫了，而是摇头摆尾。”由交通银行贵州省分行派驻贵州省紫云县水塘镇沙戈村任“第一书记”的叶凯乐呵呵地说。从1年延至5年，从省城钻进山沟，“狗不叫”是对他驻村工作最好的肯定。

　　用“狗不叫”来评价自己的工作，这个标准并不低。在农村，狗为村民看家护院，其立场是与村民一致。如果它见到一个人不叫，至少说明它对这个人没有敌意，说明它的主人不反感对方;如果狗不仅不叫，还摇头摆尾，那便是认可对方，说明他的主人与到访者亲密友好。

　　但知易行难，驻村干部真正做到“狗不叫”并不容易。笔者认为难点主要有三：

　　一是要入民户，把生面孔变成熟面孔。通俗讲就是要做常入村到户，狗遇到一张新面孔，即便你人再好，心再诚，它都会叫。所以驻村干部首先要做到驻村驻户，避免三天打鱼两天晒网，持之以恒，久久为功，通过一段时间的接触，让村民认识自己，让看门狗认识自己。

　　二是要贴民心，把熟面孔变成好面孔。驻村干部要本着助民不扰民的初衷，不能把驻村工作变成对群众的吃拿卡要，而是要把精力和时间投入到了解村情民意，谋划发展出路上，真正做到想民之所想，急民之所急，办民之所需，敢民之所盼。群众的眼睛是雪亮的，只要驻村干部真心为民，群众自然是热烈欢迎，把驻村干部当作自己的贴心人。而狗通人性，自然不会再有警惕之心，敌对之意，也就不会对之狂吠。

　　三是要解民忧，把好面孔变成真面孔。驻村干部要敢于开拓创新，想真招，出实策，提高村民的收入，改善群民的生活生产条件。只要是驻村干部真心为群众办事，并付诸实践，干出成果，群众自然会对驻村干部有一个正面的评价，支持驻村干部工作。这时，狗不但不叫，还会把驻村干部当作自己的主人，对其摇头摆尾。

　　金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。“狗不叫”虽不是什么华丽的描述，但看似稀疏平常的描述背后，是人民群众对驻村干部的真情实意，反应的是驻村工作真正落到实处。“狗不叫”干部的出现无疑是群众之福，希望这样的干部能越来越多。

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