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2016年国家公务员面试备考:解析无领导小组讨论模式

来源:中公教育 2015-12-25 14:10:18 要考试,上考试吧! 公务员万题库
考试吧整理:“2016年国家公务员面试备考:解析面试中的无领导小组讨论模式”供考生参考。更多关于2016国家公务员面试,请关注官方微信“566公务员”。

  再次,自由讨论阶段。这也是无领导小组讨论最核心的阶段,此环节(俗称“吵架”环节,但一定是高素质的“吵架”),大约40-60分钟左右。在这个阶段,每个人都可以畅所欲言,发表自己的观点。至于如何发言、发言的次序等都是应试者自己的事情,自行进行,既可以阐明自己的观点,也可以支持或反对他人的观点,更可以对自己或他人的观点进行总结。讨论过程中考官不干预,只观察、记录测评对象的表现。

  最后,总结陈词阶段。就是总结发言阶段,当讨论时间到时,不论讨论到了哪一个阶段,考生都应立即停止讨论。考生自荐或推荐一名代表,向考官汇报小组的讨论结果,大约5分钟时间。

  三、分类

  国际上通常将无领导小组讨论分为开放式、两难式、多项选择、资源争夺型、操作性问题五种类型。以下几种类型在今后事业单位面试中都有可能涉及。

国家公务员面试 

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