2016北京公务员面试备考：面试现场模拟类题目

　　在2016北京公务员面试备考中，很多考生将注意力投入到了综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧的备考上，忽视了现场模拟类题目。今天小编要跟大家一起来学习如何在考场上获得考官青睐。

　　一、称呼

　　答题时对谈话者的称呼也是一门艺术。称呼一定要符合生活习惯，比如，对农民工兄弟讲话，就不能称其为“先生们，女士们”。一般来讲，“姓+职位”是比较稳妥的称呼。

　　二、拉距离

　　跟对方拉近距离的方式大致有三种：抬高对方，让对方感觉到自身的重要性，觉得有必要指点指点我们;适当降低自己，表示自身不才，需要对方的鼓励支持;理解对方，感同身受，让对方觉得跟你如同兄弟一般。

　　三、讲道理

　　在处理问题时，一定要真正地站在对方的角度，做到换位思考，然后和对方讲清道理，让对方感受到我们的真心诚意。

　　四、解决问题

　　如果对方不愿意按我们说的去做，我们需要针对对方的顾虑一一打消，解决对方的难处，让对方无后顾之忧。

　　其实，考生如果要想答好现场模拟类题目，最主要的就是要做到换位思考，动之以情、晓之以理。

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