2016年公务员面试技巧：如何应对宣传展销类题目

　　计划组织协调类型的题目考察的方法纷繁复杂，多以活动类的题目出现，面试中出现了排序类型的组织类题目(即同时安排多项工作给考生，而这些工作在人员、资源或时间上有冲突，让考生根据一定的原则进行协调)。但是纵观历年的真题，在计划组织协调能力的考察中，仍然是以活动类型的题目为主，而活动类型的题目当中，又有一个重点考察题型，就是宣传展销类的题目。那么本文考试吧公务员考试网就来讲解此类题目。

　　一、有针对性的宣传方式

　　以往在答宣传类题目的过程当中，很多考生流水账一样的罗列宣传的方式，比如“我会通过海报、条幅、简章等方式进行本次宣传”。不仅毫无针对性，而且会让考官产生答题套路化的反感。那么一个好的宣传，都包括哪些方式呢?宣传的方式主要分为两个大的类别，第一类是灌输式的宣传，主要包括媒介宣传和实物宣传。媒介宣传指的是利用媒体、广播、报纸等宣传媒介达到宣传效果的方式。实物宣传指的是利用海报、条幅、工作人员物品等达到直接宣传效果的方式。第二类是参与式的宣传，参与式宣传主要强调的事互动性和参与性，比如讲座、主题汇演、公益活动、竞赛等。

　　二、根据对象选择宣传方式

　　当然在答题的过程当中我们要有针对性地去选择宣传的方式，才能让我们作答的答案不啰嗦，不套路，更有针对性。那么首先我们要认识清楚，每一种宣传方式的优缺点。首先，灌输式的宣传优点在于即时性强，随时随地可以宣传，但是缺点是单向宣传缺乏互动，可能达不到预期的宣传效果;其次，参与式宣传效果可能更好一些，但是成本较高，另外受时间场地或资源的限制。

　　那么我们在选择宣传方式的时候该如何选择呢?这里给各位考生一点建议，就是根据对象选择方式，对象的特点不同，自然宣传的方式也不同。举个例子，比如，面向全市的毕业生进行一次择业观的宣传，这里宣传的对象是毕业生，特点在于：第一、年轻化，第二、不集中。所以讲座等参与式宣传很难进行，那么我们更倾向于网络这一媒介宣传的方式。再比如对单位内部同事进行一次低碳宣传，这里面对象是单位同事，人员比较集中的情况下，显然讲座的方式更有优势。

　　考试吧公务员考试网希望本文能为考生带来一些帮助，今后可以更好地作答宣传类型的题目。

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