2016下半年重庆公务员考试面试考情分析

　　2016下半年重庆公务员面试在2016年11月13日(其中市审计局所属职位为11月12日-13日)进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。

　　面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分(对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)。考生总成绩=公共科目笔试总成绩÷2×60%+面试(总)成绩×40%。

　　为了更好地从整体上把握重庆公务员面试的结构特点，​中公教育专家在此为大家分析重庆公务员面试考情。

　　结构化面试：

　　重庆主城以及区县同一天均为同一套题目。部分系统出现过材料题，多采取场外看材料加思考，场内作答的模式。非材料题通常采取听题答题的方式，思考加答题共15分钟，提供草稿纸和笔。

　　考察重点是综合分析能力、人际沟通能力、计划组织协调能力为主。

　　无领导面试：

　　包括四个阶段：一是准备发言提纲，3-5分钟看材料思考;二是个人陈述，在2-3分钟不等;三是自由讨论，通常以考生人数乘以5计算;四是总结陈词，推举一名组员为3-5分钟，逐一发言为2-3分钟。

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