2017国考税务系统面试：考官的青睐来源于最初的形象

　　对于计划组织协调能力这个部分，大家也需要注意这几年传统的考法已经很少很少。其中宣传类和调研类考查居多。对于题目情境设置也分为专业情境和普通情境，对于专业情境设置的需要打击大补充一些税务专业知识，当然，不是所有的题目都需要税务专业知识，有些事不需要的。另外从题目的问法也教往年不同，常规问法越来越少，特殊问法较多。比如“你有什么好的想法?请说明理由。”“请你提出三种宣传方式，并说明原因等”。因此，对于计划组织协调能力的考查大家需要注意细节，以细节决定成败，大家要注意要素的创新，把题审好。

　　人际交往能力与应变能力的考查这两个部分往往会结合在一起考查，考试题目主要以新录用人员为背景出题，考查其在工作中会遇到的各种问题，比如：工作能力不足，工作不能胜任，工作环境不适应等，以及和领导、同事之间的人际关系。对于应变能力往往也会给你一个身份，比如：窗口工作人员，服务大厅工作人员与纳税人发生了冲突等，这种题目一般都是突发事件，有压力的情况下，大家如何快速地解决问题。当然这种题目也需要一定的经验借鉴。对于应变能力常考的题目也给大家进行一些简单归纳，得出一些常用的方法。比如：误会质疑、阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位、事故灾害、扶弱帮困这七大类题目。

　　言语理解与表达能力这两年考查主要涉及的是现场模拟类，而且这几年在模拟过程中往往会涉及你和别人发生问题，让你去化解问题。也就是言语往往会和人际交往能力结合起来。对于求职动机这部分在国税的考试中涉及较少，在考试中考生结合自身实际情况来谈，具有针对性就可以啦。

　　通过以上对国税面试的所涉及的测评要素的考查分析后，接下来大家学习的重点方向就以及明确。那就是平时多读书，多收集热点积累热点知识。多练习、多总结生活中一些人际交往以及应变的经验。并且在后期经过系统学习各模块思考过程，答题过程后，掌握答题技巧，多实践、多练习，在面试中一定可以脱颖而出，加油!

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