公务员面试指导：面试礼仪的四大误区

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　　面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。面试是用人单位对考生进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是考生取得成功的关键一步。在整个过程中，面试是最具有决定性的一环。面试是考生展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其它方面所带来的缺陷。因此，掌握面试的技巧与相关的礼仪知识必不可少。在此为大家指出面试礼仪的四大误区。

　　误区一：正装就意味着白衬衣黑裤子吗?

　　正解：并不是的。正装即正式场合的装束，并非等于白衬衣黑裤子的组合。衬衣的颜色有很多，同样，款式也有很多，而且女生不想选裤子还有裙子可以选择。在着装方面，各位考生做到大方自然，整洁利落就是好的装束。

　　误区二：我听说面试的时候考官很看重考生的外在形象，我长得不好看，是不是没有希望了?

　　正解：考官在考察考生时，看重的是考生的综合水平，包括外在形象和内在答题。所以，外在形象确实会在一定程度上影响考官对考生的评价，但是这一因素不像考生所认为的占据篇幅很大部分，最终决定考生成绩的还是具体答题。当然，我们也需要将自己的形象尽量收拾整洁、清爽，给人留下好影响。

　　误区三：女同学面试该不该化妆：两极分化，有人认为素面朝天，有人认为浓妆艳抹好?

　　正解：化妆与否，并不是面试考场的硬性要求。而是应该服从和服务于提升自身形象气质这个目的，让考官认同你、赏识你。如果你化的妆能在很大程度上改善自身形象，建议淡妆。如果你化妆显得不够稳重，就可以不化妆，做简单的修眉、遮瑕即可。

　　误区四：面试是个严肃的场合，言谈举止是不是越拘谨含蓄越能体现考生严肃沉稳?

　　正解：沉稳的气质一定不是靠故作老成体现。作为考生而言，最好结合个人气质去设计自己的语气语态。如果你的实践经验丰富，表达可以用生活化的语言，会显得更接地气;如果你的理论知识储备丰富，可以用相对专业的语言进行表达，能展示你渊博的学识。在走路仪态上，既不要过于随意，也不要过于僵硬，让自己走的自然，让考官看得舒服。

　　希望各位考生可以避免错误理解礼仪，起到适得其反的结果，祝愿大家能通过面试，一举成“公”!

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