2018年国家公务员面试指导：借助热点吃透真题

　　通过真题明白命题方向、常考题型、测评要素，常常能让你的面试备考事半功倍。

　　但当你拿到面试真题时，是否会一头雾水，比如下面这道题：

　　草原天路位于张家口市张北县和崇礼区的交界处，周边景点众多，被誉为中国最美丽的公路之一。2016 年 5 月 1 日，张北县政府信息公开平台发布了《张北县物价局关于草原天路风景名胜区门票价格的批复》，确定草原天路风景名胜区开始收取门票，门票价格为 50 元/人次。收费政策一经推出，旋即引发舆论巨大争议。为回应社会关切，方便游客来“草原天路”风景名胜区旅游，张北县政府决定，从 2016 年 5 月 23 日起，取消“草原天路”风景名胜区收费。

　　请你谈谈对上述材料的看法。【2016 年 6 月 26 日上午陕西省公务员考试面试真题(省直系统)】

　　以上材料反映的是2016年5月1日河北张家口市草原天路收费的社会事件问题，事件起始于2016年4月末，河北省张北县的“草原天路”传来即将开始收费的消息。这立刻引起了舆论的广泛关注，不仅游客对每人次50元的定价望而却步，同时有专家对这一决定的合理性提出了质疑。但仅仅过去不到一个月的时间，张北县政府便决定取消“草原天路”的收费。这就是这道题出题的背后社会热点事件，最后的问法是谈看法，是典型的综合分析现象类题。这类题在陕西得公务员面试乃至全国公务员面试来说，是必考题型。事件发生在考试前两个月左右，这也就给我们广大考生指明了备考方向，面试前一定要关注近半年的社会热点事件。

　　好了，那么问题来了，广大童鞋们，当你拿到这道题时有没有两眼发懵，有没有种“老虎吃天，无法下爪”的感觉。不要怕，下边我就来带着大家通过一个热点学习来吃透综合分析社会现象类真题。

　　事件回顾：

　　2016年4月28日，陕西省安康市旬阳县国土资源系统干部大会召开，旬阳县国土资源局党组原书记李锋以及党组成员胡华山、全贤锋、高波、任家革、李飞、王道勇7人被集体免职;旬阳县国土资源局1名局长及3名副局长的行政职务被免，同时被调离国土系统;安康市纪委对其中3人立案调查;旬阳县委对这7人全部召回，予以“回炉煅造”这是旬阳县首次出现一单位党组成员被“集体免职”。

　　@人民网评论：“回炉锻造”是好药方，能不能发挥效果，以及能够发挥多大效果，往往取决于被“回炉锻造”的官员有没有痛改前非，会不会彻底矫正偏离的航标。故此，一方面应该综合运用多种手段“锻造”那些问题官员，“锻造”不达标，就不让他们“出炉”;另一方面还应该实行追踪监督制，那些“出炉”后的官员重新上岗后，能不能恪尽职守?会不会故态复萌?甚至有没有出现新问题?诸如此类，都应该建立更严格的管理机制。

　　更应该看到，对问题官员“回炉锻造”只是一个层面。有些官员如果涉嫌违法犯罪，就没有资格“回炉”了。从报道可知，“回炉班”重点解决领导干部本领恐慌、工作平庸、甘当“南郭先生”等突出问题，旨在消除“软骨病、争利病、老爷病、懒散病、推诿病”等“机关病”。这些问题基本上局限于干部作风等范畴，如果有官员贪污受贿，等待他们的是法律制裁，而不是简单“回炉”。

　　@新华网评论：党的十八大以来，党管治党，从严治党，从严治党的力度越来越大，针对懒政、怠政、不作为现象更是严肃查处，既然为官，就要在其位谋其政，不能存在“当一天和尚撞一天钟”的错误思想。

　　“回炉锻造”是近年来一些地方加强干部队伍管理，对“懒散庸拖”等不作为干部实施惩戒的有效方式。通过将不作为的干部召回并进行回炉训诫，就是让从严管党治吏更有力，让问题官员真正回归初心。我们党对干部队伍的管理，始终坚持“治病救人”的原则，对一些还没涉及到违法问题的干部，不是一棍子打死，而是通过严格教育让其悔改，使他们深刻意识到自身不足，从灵魂上受到触动，直至行动上向党章党纪看齐。

　　@人民日报评论：政治生态污浊，从政环境就恶劣;政治生态清明，从政环境就优良。习近平总书记强调：“要深入推进反腐败斗争，下大气力拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’，使领导干部受到警醒、警示、警戒。”违法乱纪涉案者少也好、众也好，都不能放松治党从严的要求。恰恰是对那些涉及者众的窝案、串案，更该从快、从严处理，用精准的定点清除，教育和保护更多干部，守好风清气正的政治生态林。

　　@华图教育:对旬阳县进行的问题官员实行召回制，加以“回炉锻造”，并非新闻，多地曾经试水。而在陕西省旬阳县，启动这一机制，立足点同样很简单，就是让从严管党治吏更有力，让问题官员真正回归初心。对问题官员不是一棍子打死，而是抱着治病救人的目的，使他们深刻意识到自身不足，从灵魂上受到触动，到行动上向党章党纪看齐。这种做法是新形式下反腐败、治理庸政懒政的新举措。显然更多要看到这种做法的积极意义，但是也需要多种举措让“回炉锻造”是真的具有实效，不是走过程，确保经过“回炉锻造”的问题官员“出炉”时是合格产品。

　　出现问题原因一方面是不能干，即是能力与职位不匹配，无法完成职责所要求的工作量，“本领恐慌”没法实干。另一方面是不想干，也就是像我们常说的习惯坐车就不想走路，习惯端架子就不想放下，“官老爷”思想根深蒂固。

　　解决措施需要多管齐下，具体有：一是强化问责与监督机制;二是加强党员干部思想教育学习;三是完善政绩考核;四是加强党风廉政建设宣传;五是建立容错机制鼓励官员大胆创新、对问题官员落实“回炉锻造”机制。

　　相关真题：

　　1.某市政府给基层十二个部门颁发蜗牛奖，该奖项表示基层部门工作效率低，做事拖沓，对此你怎么看?(2016年6月17日北京市公务员面试真题)

　　答题要点：基层工作低、做事拖沓由来已久，出现问题原因一方面是地方有些官员不能干，另一方面也是另一方面是不想干。

　　建立健全工作机制，诸如前台的评分机制，内部监督机制、热线电话微博微信反馈机制、奖惩机制等，用制度更好地约束工作人员的行为。同时做到信息公开，公开办事流程等内容。(措施)

　　2.今年政府工作报告中，李克强总理提出健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，但有些干部以此为护身符滥用职权，对此你怎么看?(2016年6月18日上午湖北)

　　答题要点：容错机制可以激发干部做事热情，改变“不敢为”的现象。对那些长期冲在改革发展一线的干部来说，试错机制给了他们一定的自由空间，避免因为怕出错而庸政、懒政。(意义)

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