2019年选调生面试指导：结构化面试考情介绍

　　>>>点击查看更多面试备考信息

　　选调生面试形式分为三种：结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论，在选调生面试中大部分的岗位都会采取结构化面试的形式。那么，结构化面试应该如何备考呢，接下来考试吧就给各位考生简单的介绍以下什么是结构化的面试。

　　结构化面试也可以称为是标准化面试，因为相对于其他的面试手段而言，结构化面试要对测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好提问的清单，也就是我们俗称的题本，面试时严格按照事先准备好的问题提问，在整个过程中会规定答题时长，而这个时长要根据所考察的题目数量来进行设定，例如3道题目会设定时间为十五分钟，4道题目会设定时间为二十分钟，一般考场内会在还剩1分钟或者2分钟的时候进行提醒，而提醒会以语音提醒或者举牌提醒两种形式为主，考生在回答的过程中一般建议是一道题目一道题目进行回答，掌控好答题的基本时间，不要时间过长，尽量避免啰嗦，考官会根据应试者回答的内容适当性的进行评价。

　　简单说就是测评要素，面试试题，实施程序，评分标准，考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考生一般都会在意考官手里是否有标准答案，其实考官手里面只有测评要点，而测评要点并不是所谓得答案，测评要点上一般是从全方位来规定评价标准，例如，测评要点上会设定着仪表是否大方，语言是否流畅，分析是否全面等类似的要点。所以考生在回答的过程中不需要太过在意要点是否全面，只要能够深入的分析清楚，解决明白问题即可。所以在面试过程中的应对手段主要还是在外事情况上多下一些功夫，但对于国考的考生还要注意一点就是答题一般要有一定深度和高度，这就需要在前期一定要做足充足的准备和理论的积累，才能在面试过程中取得优胜。

　　结构化小组面试是2018国考面试中出现的新形式，结构化小组其实就是在结构化面试的基础上在形式上做了一些改变，有原来的一个一个进场答题，变成小组式的进场答题，一般是3人为一个小组，在小组中同样是回答结构化的题目，在所有人都回答结束后会互相进行点评，所以结构化小组的面试不仅仅考察的是面试的能力，也很容易暴露个人的性格缺点，所以这样的面试形式就需要在前期做好充足准备才能去面对。

　　相关推荐：

　　考试吧整理：各地2019年选调生考试报名时间汇总

　　考试吧整理：各地2019年选调生考试报名入口汇总

　　考试吧整理各地2019年选调生考试报名条件汇总

　　考试吧：各地2019年选调生考试准考证打印时间汇总

　　考试吧整理：各地2019年选调生考试笔试时间汇总

　　考试吧整理：各地2019年选调生考试笔试科目汇总

　　考试吧整理：各地2019年选调生考试费用汇总

　　考试吧整理：各地2019年选调生考试分数线汇总

　　各地2019年选调生考试成绩查询入口汇总

扫描/长按二维码可帮助公考通关

获取2019年公务员报名

下载公务员职位表下载

获取公务员面试公告

获取历年公考真题试卷

公务员万题库下载｜ 微信搜"万题库公务员考试"