2019事业单位面试时政热点类问题：题型概述

　　2019事业单位面试技巧及热点汇总（2月）

　　时政热点类的题目在事业单位面试中十分常见。这类题目在出题的时候往往会给考生设置多重障碍，而其考察点也相对比较多样化。今天考试吧事业单位带大家一起来了解时政热点类问题的题型概述。

　　一、考查形式

　　时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

　　二、题型特点

　　时政热点类问题重点测查考生的综合分析能力，提问方式一般为“你怎么看”“请谈谈你的看法或理解”。考生整体作答要言之有据，言之有理，结构严谨，条理清晰，逻辑性强。

　　三、题型分类

　　根据题目内容的不同，我们将时政热点类问题分为两种题型:社会现象类和公共政策类。本章的第三节将会对这两种题型进行深入解读，帮助考生充分了解每种题型的作答方法。

　　现在，很多人通过微博、微信等平台上发布的“微文章”来阅读，这已经成了当下最流行的阅读模式。对于“微阅读”，有人认为这是一种好的阅读方式，但也有人认为其存在很多问题。对此，你怎么看?(社会现象类)

　　针对私家车长期占用公共停车位的现象，某市拟出台政策，对免费的公共停车位进行收费。这一政策在社会上引发了广泛热议，有人支持，有人反对，你怎么看?(公共政策类)

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