2019事业单位结构化小组面试常见问题解答（3）

　　2019事业单位面试技巧及热点汇总（5月）

　　本篇内容提供结构化面试知识点《结构化小组面试常见问题解答(3)》，文章内容包括结构化小组面试常见的问题解答。

　　【问题】

　　如果不“怼人”，是不是会显得我没有发现对方的问题，体现不出我的能力?

　　【解答】

　　我们给考生的建议是不要“怼别人”。众所周知，公职人员是对个人的道德水平要求较高的职业，虽然结构化小组面试存在明显的竞争性，但是不要忘了公职人员的选人标准是“德才兼备，以德为先”。“怼人”会给考生的德行带来负面影响，所以考生在指明别人的问题时，要做到态度温和、语气委婉。只要指出的问题是切中要害的，就可以体现自己的能力，不需要“怼人”。

　　【问题】

　　如果我是四人一组的D考生，那我岂不是很倒霉?

　　【解答】

　　四人一组时，D考生虽然没有首答的机会，但是却要第一个对别人进行点评。所以在答题阶段，D考生即使亮点比较少也会在一定程度上被考官理解;而且考官在打分时，是针对答题点评回应这三个节的综合表现来对考生进行评价，考官也不会用笔记录考生的答题要点。客观上讲，当四个人都答完题之后，考官很难完全记住每个人的答题内容，因此只要D考生在答题时不出现严重失误，就不会受到太多负面影响。考生在点评中，语言表达方和内容都能体现出考生的能力和个人修养，要想在最后的考试中胜出，考生就要把握住点评阶段的机会，以一个积极的心态去面对，方能得到好的结果。

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