原人事部副部长谈公务员考前冲刺预测重点

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【主持人】 申论答题技巧方面的问题？申论答题的观点是不是不能发散性思维呢？只要与答案预设的观点一致？如何把握这一点呢？

【程连昌】 申论，现在大部分应该知道了四点，比如说像概括能力，阅读能力，提出问题的能力和解决问题的能力。在我们做答的过程中，如果我按照这个模式套的话，很可能一般。体现不出观点的独特性，体现出实际能力的可操作性，发散性思维，如果某些方面发挥好的话，肯定会得高分。但是在申论的做答过程中，一定要有条例性。你的逻辑能力一定要强。

 【网友】 想问一下程部长，我是应届毕业生，但是成绩不是很好，有些科目不及格，需要补课或者是重修，这会不会影响到公务员报考录用考试呢？

【程连昌】 只要你通过了资格审查之后，应该不会有太大问题，首先是你要达到资格审查要求的条件。这些条件，你不能够达不到，然后你不能承担这次考试。你达到了，你有学士学位证，达到了具体职位的要求，这样应该没有什么太大问题的。 【网友】 想问一下，能不能谈一下今年的时政要点呢？申论可能考哪些内容呢？关于行政能力，测试是不是一般都有130多道题呢？

【程连昌】 行政能力测验2005年是130多道题，今年到底会有多少道题，谁也不能下定论。我们也不能说，今年肯定是135道题或者是100道题。但是申论的时政热点，只能做一个预测，也不能说是押题，或者是具体考什么。刚才程部长说，我们学生不能够投机取巧，这是不可取的。你一定要把你的基础打好。把你对于材料的阅读，各项能力一定要培养好。这样是解答申论最好的方法。

【网友】 面试，我们知道考官的主观性占很大的成分，这个公正性谁来监督？

【程连昌】 面试的时候，不会是一位考官，或者是两位考官，在很多机关可能是七位考官一起来进行面试，而这七位考官，现在比较透明化，在面试没有开考之前，这七位考官之间是不可能见到的，这个公平性和公正性就体现在这里了。

【网友】 专业考试命题原则是什么呢？

【程连昌】 专业性考试比较符合你的职位要求，这个一般都是招考单位直接出题。比如说像你要是报国会局的话，国会局的专业性考试，是他那个方面出题，我这边说就不好说了。

【网友】 现在考试题目是不是已经出好了呢？

【程连昌】 这个我不知道。这是国家的机密，我肯定不知道，我不是人事部公务员，我也不是命题组的，这个问题我是不能回答的。

【网友】 如何应对数学方面的题目呢？尤其是对于文科生方面的考生？

【程连昌】 文科生可能在数学推理和数学运算方面确实有一点难度。但是其实文理科生都是一样的，这个题目不是特别难，就是这种规律性的把握。你只要多做一些题。很多辅导教材，它是把这些规律全部归纳出来了，你把这些规律掌握好了，多做一些题，熟练程度有了，你做起来也会事半功倍。　【网友】 行政能力测试一和测试二，有什么区别呢？和原来A、B对应，哪个对应执法类，哪个对应管理类呢？

【程连昌】 A、B类考试在2005年的时候已经取消了，现在2006年底是一和二，一是综合政管理能力，二是行政执法能力。考生往往在人事部网站报名的时候，往往不去看他这个职位是属于综合管理类，还是属于行政执法类。实际上在报名的时候，这个职位，会有显示的。大家可以去信息里面看一下，了解一下。但是行政执法类，要比综合管理类要少一些。