原国家公务员考试命题组长周盈教授谈备考

　　周盈：正确的选择教材、正确的选择辅导，但正确的作为考生来讲，可能对信息不是很了解，我知道这几年骗子也比较多。我想说说今年不错，中华人才网请我们做了课间，大家可以在网上点击接受辅导，这样既省钱，还省力，还避免禽流感，这样省了很多事。听我的课，我也给大家讲，2003年鄙人已经不参加中央国家机关公务员录用考试，我也不参加编教材，所以我只能根据自己的经验给大家提供一些参考性的意见。

　　主持人：请周老师在节目快结束的时候，给大家说说行政职业能力测验和申论考试方面提一些建议。

　　周盈：公务员录用考试和其他的各类考试相区别的特点，考生要把握住。公务员录用考试从1988年开考当时叫国家机关补充公务员考试，1994年公务员制度出台，更名为公务员录用考试，截止到去年考了18年，分了三个阶段，但始终坚持一个特点，从政府机关的工作特点和职位出发，来设置考试科目和命制试题。考试特点反映了机关工作特点，比如说申论，要经常处理大量的信息资料，把它整理成综合性的材料提供领导决策考虑。它主要测试的重点是考生的能力和素质。这些题目都比较灵活。从总体来讲，特别是进入二十一世纪之后，组织领导者有一个考虑，大学毕业生头一年年底准备考研，还要到其他的部门就业，还要来考试，都考的是应知应会的。利用短期突击恐怕是不行的，都是考小学到大学应知应会的问题。适当关注热点问题、适当掌握方针政策，这些都是有效的。但这些东西的有效性也是十分有限的。比如说你的政策水平、论述水平、写作能力，你靠这一两个月恐怕不会一下子就掌握。会有所提高，但主要靠长期训练和积累。这样的特点就要求我们的考生在26号进入考场的时候，首先要保持一个平和的心态，千万不要紧张，使自己的脑子处在发散性的状态，如果一紧张就会使脑子禁锢起来，把这个事情要看淡看透。竞争这么厉害，比考研、高考竞争还要厉害，我想这个事情作为一次训练、一次实践，这样放松了之后，反而会在应试的时候发挥得更好。

　　在行政职业能力测验的现场上保持平和的心态，利用发散性的思维，重视第一反应。拿到这个题之后，读完题之后，这个题作为一个信息，对你的大脑产生刺激反应，所涉及到的知识可能是你小学学过的知识，这个知识你多年不用，早已经积淀在心理深处了，这样的试题会产生第一反应，第一反应往往是最正确的，时间也不允许你留意，读完题之后马上会有一个刺激反应，第一反应是D就是D，而不要第二反应、第三反应，觉得可能是A吧，这样时间也耽误了，题也答错了。还有图形观察能力，一般公安院校的孩子这方面的能力都比较强。

　　申论就是我刚才讲到20个字，按这个做是实实在在的方法，我认为是治本之策。只要你用足够的时间，静下心来“认真仔细地阅读给定材料”，然后“严格按照申论材料做答”，我觉得就能够进入最佳状态，能够让你的水平得到最好的发挥。

　　主持人：谢谢周老师。请您给各位老师说句鼓励的话语吧。

　　周盈：同学们，参加考试的有应届考生，也有往届考生，还有社会在职人员，无论是哪一部分考生，我给大家提供一个基本的意见，像我刚才所讲的，准备要认真、时间要抓紧，应试要放松，取得好成绩，祝愿大家考试成功。

　　主持人：谢谢周老师，此次访谈到此结束。