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在机关待久了就不思进取 如何解决这问题


    第三,我们也不能强调规矩而按步就搬、墨守成规、不思进取。所谓创新就是求新、求异、求变、求发展,创新是人类进步的灵魂。要把上级精神同本地的实际结合起来,大胆创新、开拓进取、与时俱进,只有这样才能更好地执政为民。如我有幸成为一名公务员,我一定争取做一名既严守规矩,又有所创新的公务员。

注:1、不思进取与公务员职业没有直接因果关系。其实,从事什么职业、什么工作。是不思进取还是开拓进取,关键是人,而非物。

2、此题还可从基层公务员职务晋升的角度去分析。受公务员领导职数限制,能当上科长、处长、厅长毕竟是少数。同时,提拔不同职位的领导,一般有年龄限制。到一定年龄,仕途便船到码头、车到站,因此,可能出现在机关呆久了,会不思进取的现象。

3、也可从公务员职业比较稳定的角度分析,公务员职业稳定,绝大多数公务员往往一干几十年,直到退休。同其它职业比较,公务员职业下岗、失业率最小,一般来讲不犯大错误,不会失业,有的甚至被追究刑事责任,判缓刑也能保住工作。同时,公务员的工资福利、奖金与个人干多干少、干好干坏联系不大。在机关呆久了,提拔无望、失业无忧、福利不少。可能会不思进取。

总之,我们可从多角度去回答此题,面试题没有标准答案,只要言之在理、言之有理、言之是理就行,一般来讲,更鼓励考生视角独特、观点新颖。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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