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　(85)目前公务员面试中常用的主要模拟操作试题类型有哪些？

　　答：常用的主要模拟操作试题类型有以下十四种：

　　1 制作文件题。

　　制作文件式考试的试题题型基本特点是要求考生制作(写作、修改或印制)一份符合要求的文书稿，一般是实用性文书，种类繁多，如机关常用文书中的通知、纪要、决定、讲话稿、调研报告、请求、批复、函、规章条例、工作安排、命令、备忘录等等，新闻宣传单位常用的消息稿、通讯、评论、调查报告、表扬与批评等等，司法部门常用的起诉书、辩护书、侦查报告、审讯笔录、调解书、审讯记录、判决书等等。

　　2 处理文件题。

　　处理文件式考试的试题题型基本特点是要求考生对考官提供的文件进行处理，如分类、修改、批转、提出处理意见等等。

　　3 采访调研题。

　　这是模拟采访调研考试的试题题型。基本特点是要求考生去某地就指定的或自定的事项进行采访调查，写出采访调研作品。

　　4 论文写作题。

　　论文写作式考试的试题题型。论文写作题，也就是论文的题目和写作要求。策论写作题，也可以包括在论文写作题之内。论文写作题、策论写作题，也可以归入制作文件题型内。

　　5 模拟会议题。

　　模拟会议考试的试题题型包括会议议题和会议主持题。前者是模拟会议要求考生讲述的问题。后者是主持模拟会议的问题，即要求考生扮演主持会议的角色。

　　6 模拟对话题。

　　模拟上下级之间、同级之间安排工作、交流思想、说服教育等语言沟通活动的试题题型。

　　7 模拟咨询服务题。

　　模拟咨询服务题基本特点是要求考生扮演领导或工作人员角色，回答扮演群众者提出的政策或业务问题。

　　8 模拟决策题。

　　模拟决策题就是提供充分或不充分的信息，让考生就某个问题做出处理决定或从几个方案中选择一个。

　　9 模拟调解矛盾题。

　　模拟调解矛盾题就是提出一对或数对矛盾冲突，要求考生进行调解处理。

　　10 听写题。

　　听写题就是播放或朗读一篇文章，要求考生边听边作记录。

　　11 阅读讲解题。

　　阅读讲解题基本形式是提供一篇文章或一幅图画等，要求考生看后进行讲解。

　　12 模拟办理案件题。

　　模拟办理案件题基本特点是提供适当情境，让考生扮演一定角色办理案件。具体形式很多，如模拟投诉题、模拟突发事件处理题、模拟调查题等等。

　　13 案例分析题。

　　案例分析题基本特点是提供某一事例，要求考生进行分析研究、提出意见或处理方案。

　　14 案例处理题。

　　案例处理题就是交努力学习生一件或数件事项，要求其扮演一定的角色进行处理。

　　(86)公务员面试成功有哪些诀窍？

　　答：公务员面试是一门学问，考生必须对面试有充分、足够、详细的了解。考生要了解面试，必须把握以下四个诀窍：

　　a 购买一本面试书籍。

　　考生在得知进入面试名单后，应该购买有关面试的书籍来阅读学习。 由于市场上面试书籍的内容大体相同，建议考生不要多买，买一本读深、读透就够了。如果觉得一本不够，考生可以在书店里简要看看同类面试书籍的不同内容，做到心里有数即可。

　　b 下载一款面试软件。

　　当前，网络上出现了一些面试软件，比如有一款叫做“面试第一”的软件，就是由一名面试成功者编写出来的，软件内容包含了面试教材、历年真题、考生经验以及模拟试题等等，内容相当齐全，得到了很多考生的充分好评，考生不妨到网络上搜索并下载使用。

　　c 融入一个面试论坛。

　　随着公务员考试的不断升温，互联网上出现了越来越多的公务员考试论坛，其中也包括面试论坛。面试论坛能够给考生带来很多信息，同时亦为考生提供一个相互学习、交流的平台，考生在加入论坛时，一定要选择人气足、信息量大的论坛，比如“学生大论坛”、“中国招生考试论坛”等。

　　d 加入一个面试培训。

　　考生可以搜索一些有关面试培训班的录音、影像以及文字资料，或是向参加过培训班的同学、朋友打听一下，确认需要后再谨慎选择合适的培训班参加。

　　(87)主考官评价考生的眼光是什么样的？

　　答：1 主考官希望每位考生都能抱有一颗平常心。

　　主考官希望考生们都能有一颗平常心，这样不但体现出了对主考官的尊重，同时也能对主考官所提出的问题坦然面对。在回答问题时才能够从容不迫、自然得体、落落大方，并有上乘的临场发挥。

　　2 主考官希望看到是一位衣着整洁，精神抖擞的考生。

　　在考生进入到面试室的那一刻起，主考官便会将考生整个的观察一遍，甚至上到发型，下到鞋跟他们都不会放过。至于这一遍有多重要，一位资深的主考官曾说过这样一句话：第一印象多数时候会决定面试的最终结果。

　　3 考生要管好自己的手和脚。

　　拽衣襟、咬嘴唇、摸头发、蹭鞋底……这样的小动作也许是出于无意，但却充分暴露了考生不成熟的一面。主考官会主观的认为将工作交给这样一个人，他们很难放得下心。从而导致考生从面试中出局。

　　4 当主考官问考生问题时，他们都有自己的目的性。

　　考生在回答问题前，一定要摸透主考官问此问题的目的。这样，回答时才能够做到有的放矢。譬如说最普通的开场白，主考官一般会让考生做一个自我介绍。此时主考官的真正目的，是给考生一个自由发挥的时间，将自己的优点、亮点表现出来。这时考生就应该迎合主考官的心理，尽可能多地将自己的优点、亮点表现出来。求学、工作履历可以一带而过。

　　(88)申论考试应如何备考？

　　答：申论应从申论考核的能力点入手，备考中可分四步训练备考：

　　a 阅读理解——考生通过关键句概括法和总结概括法两种方式通读全文，运用合并同类法划分段落，透过表面看本质方法提炼中心，把握全文大意。

　　b 总结概括——要求考生对材料的内容进行概括、提炼，得出材料主要的内容和观点，提纲挈领地体现出原材料的精髓。首先需要概括内容，这里也包括概括观点、概括现象等，指的是概括出材料所反映的问题几个方面、几个层次，或者是材料反映的内容包括几方面意见、争议。然后，概括主要问题：这是比概括内容更深入的层次，需要在分析内容的基础上，挖掘内容反映的主旨。

　　c 提出对策——提出对策考核的核心是考查考生解决实际问题的能力。考生针对材料反映的问题，依据个人的知识、阅历，对问题各抒己见，提出对策，对策必须具有针对性、可行性，必须合情、合理、合法，并须符合“虚拟身份”。

　　d 论证——申论考试中的论证，是指经过对所提供的材料的阅读、分析，切中材料所反映的主要问题，在给定的字数范围内全面阐述、论证自己的观点。“要求中心明确、充实，论述深刻、说服有力”。考生可通过例证、引证、喻证、对比论证、理论论证、类比论证、假设论证等加强训练论证方法。

　　(89)近几年来申论考试命题趋势是什么？

　　答：a 题目更贴近现实生活

　　申论主要是考查应试者解决实际问题的能力，因而试题会更加贴近现实生活。

　　申论测试的这种命题发展趋势可以从近几年申论测试的题材看出。

　　2000年申论测试的题材是因噪音污染而导致纠纷的问题；

　　2001年申论测试的题材是关于“PPA在全球引起的风波”；

　　2002年申论测试的题材是关于“网络安全”的问题；

　　2003年申论材料的主题是“安全生产和重大事故”；

　　2004年申论材料涉及的主题是我国汽车工业的现状和发展趋势，以及城市的交通拥堵问题；

　　2005年申论材料给定的主题是我国的农业问题，主要涉及农业、农村、农民的有关具体问题。

　　可以看出这些题材都是全社会高度关注的热点、难点问题，具有很强的可谈性可论性，对此考生应该进行独立地观察和思考。

　　b 出题角度更加灵活，更接近公务员的实际工作

　　申论测试在问题的设计上更加灵活多变。以中央国家机关公务员考试试题为例：

　　2002年申论测试的题目要求是提出问题、解决问题、分析论述问题这三个步骤；

　　2003年则是要求提出解决方案和写一篇领导讲演稿；

　　2004年又出现了新的要求，即以政府主管部门负责人的身份写一篇报告;

　　2005年与以往的申论测试方法相比又有新的突破，即在申论要求中出现了选择题型的测试手法。

　　从这些题目要求的变化中可以看出，申论考试在坚持考查能力素质的指导思想下，出题角度更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。除了讲话稿和报告这两种公务员日常工作中经常遇到的公文文种外，申论测试还可能会考查其他公文文种的写作能力。

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