(11) 我国国家公务员考试形式有哪些形式？

　　答：我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。

　　笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力测试。一般说来，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正。

　　口试除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试，但口试出题量小，考察面有限。模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。

　　心理测试指通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。

　　(12) 公务员录用考试的程序是什么？

　　答：1 笔试程序

　　a组成笔试主考小组

　　b布置考尝编排座号

　　c分发试卷

　　d核对应试者的姓名、照片和证件

　　e宣布考试注意事项

　　f进行笔试，应试者解答试题

　　g收卷、装订、密封。

　　2 面试程序

　　a 确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。

　　b 组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。

　　c 编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。

　　d 布置考常面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。

　　e 面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。

　　f 应试者准备答案。

　　g 回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。

　　h 测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结，当场各自打分，同时做好记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。

　　(13) 国家公务员录用体检中被列为不合格的疾病？

　　答：将在国家公务员录用体检中被列为不合格的疾病共有22种，第一种是心脏病，包括冠心病、的先天性心脏病、的风湿性心脏病等；第二种是高血压，《标准》中明确血压超过90mmHg/140mmHg为体检不合格；第三种病是肝炎，急性肝炎恢复后，转氨酶持续正常不到半年者，慢性肝炎恢复后，转氨酶持续正常不到两年者，均不合格，但如果是大小三阳患者，就要看其转氨酶指标如何，若是不正常的，属于不合格范围，若是正常的，就属于合格范围。其他将使国家公务员竞争者被淘汰出局的疾病还有，严重血液病、的结核病、的严重慢性肠胃病、的慢性肾炎、的糖尿病、的严重的神经官能症(如经常头痛头晕、的失眠、的记忆力明显下降等)、的红斑狼疮和风湿性关节炎、的晚期血吸虫病、的严重的慢性骨髓炎、的胆结石、的三度单纯性甲状腺肿、的性病和艾滋病、的双眼矫正视力低于0.8、的双耳均有听力障碍且在佩戴助听器情况下3米以内耳语仍听不见者。

　　(14) 如何理解报考条件“要有两年以上基层工作经历”？

　　答：1职位中明确要求具有两年以上基层工作经历的，报考人员必须具备两年以上基层工作经历才能报考此类职位。报考职位没有要求有基层工作经历的，应届生、在职人员等，只要符合职位要求条件的均可报考。

　　2“基层工作经历”是指，在地市以下(不含副省级城市)党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

　　曾在基层工作，后再进入学校就读的应届毕业生，也视为具有基层工作经历。

　　3“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考报考者累计在基层工作的时间已满两年。

　　(15) “18周岁以上、35周岁以下”是否含18周岁和35周岁？

　　答：包含。

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