海南：2008年公务员考试备考指导全攻略

　　海南的各位考生朋友们，大家好！伴随着奥运会序幕的拉开，海南省公务员考试的复习也进入了高潮。紧张的报名已于13日告一段落，考试将在2008年9月下旬举行。离考试只有一个月左右的时间，接下来的备战就显得尤为重要，今天我们就给大家介绍一下公务员考试的主要内容以及备考策略，希望帮助大家的成绩能够在这一阶段得到明显的提高。

　　公务员考试是通过考察应试者从事公务员职业应当具备的基本能力，以达到对报考群体初步筛选的目的。公共科目考试结束后，将从考试合格的报考者中，按照一定比例择优进行面试等程序的选拔。
所以最后决定您能否被录用的综合成绩是笔试和面试成绩之和，其中笔试成绩占总分的60%、面试成绩占40%。既然笔试成绩占了这么大的比重，那么对这一部分的复习，我们就应该认真对待，争取初战告捷！
下面介绍一下笔试成绩的组成部分及各部分的分值

　　一、 笔试科目的考试类别

　　为两类：
甲类职位的笔试公共科目：《行政职业能力测验》和《申论》。行测和申论两科均采取闭卷 笔试方式，行测为客观性试题，申论为主观性试题。
乙类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》。

　　另外，海南省公安机关49个职位招考179人，报考这些职位的考生需要加考专业科目，考察大家的公安基础知识。

　　二、笔试成绩合成

　　考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩
考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》和《专业》各占30%合成笔试综合成绩。

　　三、两类考生享受加分政策

(1)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。
(2)到海南省享受中西部政策的五指山等11个市县及三亚的部分贫困乡镇从事志愿服务工作且服务期满、考核合格的大学毕业生，报考上述地区的公务员职位，笔试综合成绩加5分。

　　    另外提醒大家注意的是
省以下垂直管理行政机关和部分市县乡镇机关实行不确定职位统一招考，录用审批时将按拟录用人员综合分数排名顺序和个人志愿相结合的原则确定录用职位，那么对于报考这一部分职位的考生来说，分数也显得更为重要。