新手必看：公务员以及相关概念汇总

　　二、规范标准

　　(一)忠于祖国，忠于人民。有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观，自重、自省、自警、自励，反对拜金主义、享乐主义和个人主义;热爱祖国，维护国家的统一和民族的团结，积极投身于社会主义现代化建设事业;热爱人民，密切联系群众，听取群众呼声，一切从人民利益出发，向人民负责，反对特权思想和官僚主义。

　　(二)遵纪守法，依法行政。增强法制观念，提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性，严守纪律、严守机密;依法执行公务，不得以言代法、以权代法、徇私枉法。

　　(三)忠于职守，勤奋工作。有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠实履行职责，讲求工作效率和工作质量，按时完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守和贻误工作。

　　(四)顾全大局，团结协作。树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，不得各行其是;团结协作，敢于负责，不推诿和扯皮。

　　(五)清正廉洁，艰苦朴素。主持正义，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气，严格要求配偶子女和亲属;严禁以权谋私、损公肥私;厉行节约，勤俭办事。

　　(六)忠诚老实，实事求是。光明磊落，言行一致，敢讲真话;从实际出发，深入调查研究，注重实效，反对主观主义和形式主义。

　　(七)刻苦学习，精通业务。加强自身素质修养，不断学习理论知识、法律知识和本职位所需的业务知识，努力掌握现代办公技术，精通本职业务，提高服务本领。

　　(八)谦虚谨慎，文明礼貌。正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误;在执行公务或工作期间，仪表端庄，衣着整洁，言谈举止礼貌、热情、大方、提倡讲普通话。

　　笔试：公务员考试笔试的主要内容为公共科目，包括行政能力职业测验和申论，都是闭卷的考试方式。行政能力职业测验是120分钟，申论的考试时间是150分钟，行测属于客观性试题，申论属于主观性试题，是对考生基本素质的一种考察形式。

　　面试：大体分为结构化面试和无领导小组讨论两类。

　　结构化面试：结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中，主考官必须根据事先拟定好的面试提纲逐项对被试人测试，不能随意变动面试提纲，被试人也必须针对问题进行回答，面试各个要素的评判也必须按分值结构合成。也就是说在结构化面试中，面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高，使面试结构严密，层次性强，评分模式固定。

　　无领导小组讨论：无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生(一般是5～7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。

　　行测：主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能。在行政职业能力倾向方面，国家公务员工作要求具有知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。

　　申论：试卷分3大部分：首先提出“注意事项”，给答卷提出重要的指导性建议;再给一组1500字左右的资料;然后要求考生在弄清给定资料的基础上完成若干题目，一般为3题(也可能是2题或4题)。一般来说，第一题是要求写出给定资料所反映的主要问题，或概述其主要内容;第二题是要求分析主要问题产生的原因或提出解决问题的办法;第三题是就给定资料所反映的主要问题或自己提出的对策，自拟标题写一篇论述文。

　　专业课：2008年公务员考试大纲中指出在6691个职位中，不组织专业考试的职位有5083个，达到76%。只有中央党群和中央国家机关的职位近50%会组织专业考试;国务院系统参照公务员法管理事业单位和中央国家行政机关直属机构和派出机构的绝大部分职位不组织专业考试;其他单位的职位全部不组织专业考试。由此可以看出各机构对参加2008年中央国家机关公务员考试的考生的要求越来越趋向能力的测评，除必须具备的专业知识的职位，越来越多的职位放宽了专业要求。

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