江苏：2009年录用公务员考试公告与大纲分析

　　随着2009年江苏省录用公务员考试公告和大纲的发布，江苏省09年招考工作的序幕也就拉开了。很多考生对于2009年考试的变化、如何复习备考存在很多疑团。华图教育集团教研中心在公告发布的第一时间，为您解读2009年的公务员考试。

　　2009年江苏录用公务员考试笔试时间为2009年3月22日。从整体来看2009年大纲整体变化不大，考试政策趋于平稳，招考人数进一步增加，突出基层工作经验，这些对广大考试是十分有利的。下面华图教育集团教研中心从七个方面，全方位分析2009年江苏省录用公务员考试公告和大纲。

　　第一、招考人数进一步增加。

　　2009年度江苏各级机关和参照管理单位考试录用工作人员5473名，同2008年相比增长了24.26%共1067名，招考范围依旧是全省各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关;省以下垂直管理部门所属机构;参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关以及事业单位。这对于广大考生无疑是利好的消息，有更多的职位可以选择。

　　第二、公共科目考试内容基本不变。但难度会中央机关考试靠近。

　　2009年江苏省公务员考试依然按A、B、C三类进行测验。

　　考试科目：

　　A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目;

　　B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目;

　　C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。

　　A类相当于新《公务员法》划定的综合管理类职位，B类相当于行政执法类。省乡镇机关的职位为C类，选调生公共科目笔试同A类。

　　报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。

　　整体考试的时间没有变化，依然是公共基础知识》考试时限为90分钟，《行政职业能力测验》考试时限为100分钟，《申论》考试时限为150分钟，三门满分均为100分。

　　此外《公共基础知识》试卷会出现超出考试大纲的地内容，比例在10%范围内。这一规定仍然体现出“择优录用”“优中选优”的原则，对广大考生综合能力，知识结构等方面是一个新的挑战。

　　公共基础知识中法律知识、职业道德、语文基础知识和公文写作这三部分仍是考核重点，取消了“纠错题”，并把“简答题”改为“简析题”，同时要注意2008年3月至2009年2月间发生的国际国内重大事件。行政职业能力测验题型也保持不变，仅在B卷将“判断推理”部分新增了“类比推理”，难度将更加接近中央机关考试;《申论》依然加强对“申”与“论”的解读，提醒考生注意不要把申论当作写作或者作文。

　　第三、贯彻中央精神，加大从基层和生产一线招录公务员的力度。

　　根据十七大关于完善公务员制度精神，今年，加大从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关力度，全省共有1070个职位面向具有两年以上基层工作经历的人员招录，其中省级机关和南京市市级机关拿出1/2以上的招考职位，面向有2年以上基层工作经历的考生招考。

　　第四、继续加大面向“西部计划”、“苏北计划”志愿者“三支一扶计划”志愿者的招考人数。

　　为了进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业，在今年的公务员招录中，乡镇(街道)机关拿出了241个招录计划，定向招考“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生以及经江苏省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生。

　　第五、扩大面向优秀村干部招录的比例。

　　今年，乡镇机关招录公务员时，进一步扩大了面向优秀村干部招考的比例，职位总数达135个。这些有丰富农村工作经验的同志招录到乡镇机关后，将进一步改善乡镇公务员队伍的结构。

　　第六、面试的准备工作提前。

　　笔试成绩将在考试一个月之后公布，并确定各类职位合格分数线，确定面试名单后在一周左右就会开始面试，如果考生在名单出来后才准备面试时间上肯定是不够的，所以华图教育集团教研中心提醒各位考生，在考试结束后就尽早开始准备面试，以提高自身竞争能力。

　　第七、是努力打造“阳光考试”、规范面试工作、严肃考风考纪。

　　“公考’报名人数逐年增加，社会关注度很高。省委组织部、省人事厅强调，要确保公务员招录考试公平、公正，经得起社会的检验，将公务员招录考试打造成“阳光考录”。所有考官在面试前从考官库中随机抽签，并在面试当天实行考生、考官双抽签制度。面试评分当场亮分。考官评分表必须签名，留存备查。同时为创造良好的应考环境，省委组织部、省人事厅表示将联合相关执法部门，利用科技手段，对利用无线电设备、网络等作弊手段的考生加大查处力度，保证考场秩序。

　　考试时间已经越来越近，各位考生要认识到考试本身就是一个优胜劣汰的过程，所以能够去粗取精，使真正的优秀人才脱颖而出。因此,考生应该制定相应复习计划才能更好应对，而不能好高骛远。